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Buenas noches,
Me gustaría saber como actuar ante un trabajador que es Testigo de Jehová y que le hemos ofrecido hacerse el reconocimiento médico pero nos ha firmado la renuncia.
Este trabajador podría entrar en una obra de construcción por lo que al denominar por su puesto de trabajo como obligatorio su reconocimiento médico, tenemos dudas de como actuar. Nuestra médico de vigilancia de la salud nos ha comentado que no puede firmar aptitud médica sin la analítica.
Pues eso tiene una pinta de cuento impresionante.
Los testigos de Jehová asimilan a la frase “no beberás la sangre de otro hombre ni comerás su carne” a las transfusiones y a la donación de órganos, en ningún caso tienen prohibido hacerse análisis ni recibir tratamiento, por lo que el motivo religioso suena a excusa (personalmente alguna vez me han puesto al misma). Por otro lado no debería ser necesario para determinar la aptitud laboral de un trabajador de la construcción más que una medición de glucemia que se puede hacer fácilmente con un glucímetro y una gota de sangre (medición que es bastante más dolorosa que una venopunción pero que parece que da menos miedo).
En todo caso, como te digo, con explicarle que no le vas a transfundir ni su sangre será utilizada para ser transfundida no debería tener problemas religiosos.Un saludo.
@gege wrote:
Buenas noches,
Me gustaría saber como actuar ante un trabajador que es Testigo de Jehová y que le hemos ofrecido hacerse el reconocimiento médico pero nos ha firmado la renuncia.
Este trabajador podría entrar en una obra de construcción por lo que al denominar por su puesto de trabajo como obligatorio su reconocimiento médico, tenemos dudas de como actuar. Nuestra médico de vigilancia de la salud nos ha comentado que no puede firmar aptitud médica sin la analítica.
Pues sin el reconocimiento médico de aptitud, no puede ser admitido en la empresa (art. 20 del V convenio general del sector de la construcción). Ojo, si va a ser contratado bajo este convenio.
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