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Creo que en cuanto a los sueldos que pedís, os estáis pasando. Un 'simple' técnico como alguno lo tilda, cobra 18000 euros por llevar más de 100 empresas y puede que tenga hasta 5 años de experiencia, creo que muchas veces es cuestión de suerte y no me parece justo despreciar y tratar con tanto desparpajo el trabajo de hace un compañero que lleve 100 empresas con la de uno de un SPP por cobrar '3 duros' y que conste que yo soy los privilegiados de SPP de Constructora.La responsabilidad es la misma por llevar 100 empresas que una, es más, llevando 100, te puedo asegurar que tienes más marrones, te lo digo yo que vengo de Mutua.
¿tú de qué vas de sobrado? así nunca trabajarás, te recomiendo que ni tan siquiera te molestes en levantarte de la cama.
estoy muy de acuerdo contigo, así es, el primero el empresario como bien lo indica la LPRL (que hay que estudiar)también puede ser responsabilidad del trabajador por incumplimiento, cuántas muertes hay por no ponerse el arnés por ejemplo…
¡ qué chispa !
De momento no me falta trabajo, y el que me quiera tiene que pagarlo.
Mientras pueda, va a ser así, no me voy a arrastrar por una mierda de sueldo …
Preguntad cuanto cobra un jefe de servicio de prevención de la Administración general del estado. Curiosamente están mucho mejor pagados, por lo que veo, que en la empresa privada. Rondan del orden de los 60.000 e anuales brutos y sus complementos especificos son los inmediatamente por debajo de los directores provinciales (más complemento especifico que los subdirectores) (de la provincia donde estén o en su caso de su sede central en Madrid)Cierto que deben pertenecer a los cuerpos A ó B. que tambien lo ganan bien
k triste se ve mi cuenta bancaria con esos sueldos que poneis….soy la responsable de una empresa y no me dan en mi ciudad mas de 800€…flipad….k a mi se m cae la cara de vergüenza cuando digo k cobro menos k un peón… lo malo es que le dije a mi jefe k me metiese a peona y me dijo k no…ya veis… (va enserio y no es coña)
Tec de prevención en empresa con tres centros y unos 350 trabajadores unos 27000€ y pidiendo aumento desde hace dos años hasta unos 30000 o 36000.
Trabajo hay mucho que hacer, responsabilidad, juicios, peleas con jefes y trabajadoes las hay y siempre que falle algo será porque no hay prevención.jejeje, ahora entiendo porque mi jere es el director de prevencion y no rasca bola y yo el tecnico no paso de ahi…cobro la mitad que el..qeu bien
¿Responsable de prevención? ¿Eso que c*** es? Vamos a ver, si es Jefe del Servicio de Prevención deberá cobrar lo que cobre ese nivel de mando en su empresa (jefatura), si va a ser Director de un Departamento, pues cobrará lo mismo que cualquier persona que forme parte del equipo directivo, etc. Con las consiguientes variaciones en función de su experiencia, valía, grado de cosanguinidad con el director de la empresa, etc.
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