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  • #17268 Agradecimientos: 0
    Ronat
    Participante
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    mayo 2004


    Alguien tiene una hoja o pragrama para el calculo del indice de estres por calor por este metodo

    #167202 Agradecimientos: 0
    delair
    Participante
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    enero 2003


    Situaciones de nocividad son el exceso de calor.
    El exceso de calor puede causar dos problemas:
    • el estrés térmico (con efectos generales sobre el organismo),
    • las quemaduras por contactos directos con fuentes de calor (efectos locales).
    Este tipo de problemas se encuentra generalmente, en procesos industriales con focos radiantes de calor como hornos, fundiciones y en actividades donde hay actividad física intensa en un ambiente caluroso.
    Las situaciones de malestar térmico señalan la incomodidad del individuo frente al ambiente térmico y repercuten en el bienestar general y en el desempeño del trabajo.
    MEDICION
    Aunque en la vida diaria se usa la temperatura como indicador de frío o calor, hay que tener en cuenta que son cuatro las variables ambientales implicadas en el ambiente térmico:
    la temperatura del aire, la velocidad del aire, la humedad del aire y la temperatura radiante.
    También hay que considerar que la actividad física humana produce calor (tanto más cuanto más fuerte es la actividad física) y que esto juega un papel importante en la generación de problemas térmicos.
    Para la medición de las mencionadas variables se utilizan:
    • el termómetro para la temperatura del aire,
    • el higrómetro para la humedad,
    • el anemómetro para la velocidad del aire,
    • el termómetro de “globo”, para la temperatura radiante,
    • tablas de producción de calor según tipo de actividad, para la actividad física.
    La medición objetiva de los problemas de exceso de calor se hace estimando la agresividad ambiental por calor y la actividad física del individuo. El método más usado para la medición ambiental es el Índice WBGT – Wet Bulb Globe Temperature.
    Para valorar las condiciones de confort térmico, además de utilizar la apreciación de los/as trabajadores/as, se emplea el método Fanger.

    #167203 Agradecimientos: 0
    el gaucho
    Participante
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    mayo 2002


    Ver en NTP 322.

    #167204 Agradecimientos: 0
    ALDACA
    Participante
    0
    marzo 2003


    ESTIMADO:
    COMPARTO LO VERTIDO EN LAS RESPUESTAS POR DELAIR Y ADEMÁS TE INFORMO QUE PODRÁS VER MAS INFORMACIÓN EN LA RESOLUCIÓN 295/03 DE LA SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO DE LA ARGENTINA.
    SALUDOS.

    #167205 Agradecimientos: 0
    lebiram70
    Participante
    0
    octubre 2006


    Lo tienes en la pagina del UPC es un programa de la mutua universal y universida politecnica, desarrollado por el equipo de Pedro Mondelo, yo lo tengo pero no se como enviartelo

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