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Pues a ciencia cierta oido y visto, se que malga debe ser una mierda de SPA, debe ser muy bueno en medicina y como servicio de prevencion una mierda.
MGO tal cual muchas empresas tendra pero no sabe que hacer con ellas. Los sueldos los mas bajos del mercado
Y FREMAP si hay que pasar 15 entrevistas para que te contraten ahi y digan que son un SPA y no una mutua…. pues cualquiera se lo cree..Yo a la gente le contesto que… se fije mas el pequeños SPAs he trabajado en dos pequeños SPAs y realmente son muy buenos en su trabajo.
Los sueldos de los SPA pequeños son ridículos (por lo menos en el que yo he trabajado durante más de 4 años) hasta que no sales de ahí no te das cuenta de como te han estado explotando.
saludos,
SI, ALGUNOS SPA COMO FREMAP TE HACEN DOS-TRES ENTREVISTAS ANTES DE CONTRATARTE ¿ES MALO?.
OTRA COSA, TE DIRAN QUE ES PARA UN SPA O PARA MUTUA, AMBOS EXISTEN. EL DE MUTUA SE LIMITA A ACTIVIDADES REGISTRADAS EN LA RESOLUCION 31 JULIO 2008, ADEMAS DE LA ACTIVIDAD INTERNADE INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES , ANALISIS DE PUESTO,… PORT EMBERAZO, ENFERMEDAD PROFESIONAL,….
ÁNIMOS , CON NEGATIVIDAD NO LLEGAMOS A NINGÚN SITIO, BUENO SI, A OTRO TRABAJO SI NO NOS GUSTA EL ACTUAL Y NADIE A DICHO QUE LA PREVENCION ES FACIL, HAY QUE PREPARARSE -ESTUDIAR-DEMOSTRAR,…, DESPUÉS SE TE SOLUCIONA LA VIDA, PERO,… , A CURRAR.
Yo también difiero. Cuanto más grande sea un servicio de prevención, más recursos tendrá a su disposición (delegaciones en otras provincias, inversión en múltiples equipos de muestreo para higiene industrial, unidad móvil para reconocimientos médicos, etc.). Dudo que uno pequeño pueda soportar estos gastos…
Pues que te hagan pasar 15 entrevistas (imagino que alguna menos) no está mal, es un coñazo y los nervios supongo son jodidos, pero por lo menos da la apariencia de ser un proceso de selección y ni un proceso de reclutamiento
¡¡ quiere aputarse a la legión!! firme aquí.Y en relación a que no son una Mutua….pues va a ser que no te engañan, pero ni estos ni Asepeyo, ni Ibermutuamur…..son Sociedades de Prevención que si bien cierto es que las Mutuas son sus propietarias son entidades juridicas diferenciadas…..y si no se les puede caer el pelo.
Con lo de trabajar en un pequeño, yo pienso que es lo mismo que trabajar en uno grande, puede haber suerte y caer en uno pequeño estupendo y aprender…..y al reves.
Además pienso que también depende si caes en uno grande de la delegación que sea las habrá mejores y peores, pero bueno esto ha sido siempre así en la Prevención, en la Consultoría, en la Construcción, hay que probar y procurar mejorar
Un saludopara entrar en fremap, en mi caso: tres entrevistas, una de ellas con psicólogo (para descartar cualquier sicópata?), un psicotécnico, y un test de personalidad (no se fiarán del psicólogo?). Bueno toda esta maratón y el sueldo no es nada del otro jueves, pero lo bueno son las dos tardes libres
A mi me pone un poco mosca… pero si hace falta hacer tres entrevistas mandarte ir a madrid y encima no pagarte los gastos.
Yo tengo claro que si mi entrevista es para vizcaya o badajoz un puesto de trabajo alli no creo que tenga k desplazarme para hacer un proceso de seleccion en el que ni te dicen nada ni sabes nada ni nada de nada. Vamos te sale el sueldo de un mes… ir a la entrevista quedarte una noche a dormir alli etc…Sobre los demas… servicios de prevencion a mi un SPA que me presupuesta el concierto de prevencion a 250 euros al año por 5 trabajadores mas los pluses si hacen reconocimientos pues me parece que o bien les estan timando por un servicio que no ofrece nada… mas que hacerte 1 visita pa cumplir el expediente. Eso ocurre con MALGA y MGO. Mucho trabajo y poco dinero.
Merece la pena hacer una mega Ev Riesgos de 500 paginas en las que no entienden nada los empresarios????
Kilian ¿quien no te pagó gastos? Fremap paga todoo…, hotel, taxi y comida si necesitas.
KLANDER ¿solo te motiva dos tardes libres y estas empezando en esto? ¿y su convenio? bueno, para ser bueno en algo hace falta estudiar y sentar el culo (perdón). Además, por supuesto, muchas horas.
curro, ja, ja,,…. muy simpatico ¿eres comercial de Asepeyo?, desgraciadamente en este momento no es fácil entra en Fremap o Asepeyo y el año 2009, ya veremos…..
Por cierto no hay mucha diferencia entre Fremap y Asepeyo, aunque hay que conocer sus convenios y política de formación desde hace unos años ¿ la conoces?
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