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  • #19541 Agradecimientos: 0
    miiguel
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    julio 2005


    HOLA BUENAS NOCHES A TODOS
    ACABO DE LEER EL ULTIMO TEMA QUE HA ESCRITO EL COMPAÑERO FRANCISCO SOBRE ACOSO MORAL O LABORAL BUENO PUES DECIRLE QUE PACIENCIA YO LLEVO MAS DE UN AÑO LIADO CON EL TEMA HE PERDIDO UN JUICIO PERO HE PRESENTADO TRES DENUNCIAS MAS,TODAVIA NO HE TOMADO LA PASTILLA PARA PODER DORMIR Y POR ESO ESTOY ESCRIBIENDO A LAS 2 DE LA MAÑANA,ESTO ES DURO MUY DURO Y SOLO LO SABEMOS QUIENES LO PADECEMOS AHORA SI TENGO UNA PREGUNTA ES ACCIDENTE DE TRABAJO O NO? A MI ME DA LA BAJA EL MEDICO DE CABECERA CON UN INFORME DEL PSIQUIATRA EN EL QUE DICE MAS O MENOS QUE MIS PROBLEMAS SON OCASIONADOS POR EL ENTORNO DE TRABAJO EN EL QUE LLEVO MAS DE 25 AÑOS LA MUTUA ME HACE EL SEGUIMIENTO PERO NO DICEN NADA SI ES ACCIDENTE DE TRABAJO QUE ME ACONSEJAIS?

    #179735 Agradecimientos: 0
    Roger Sanz
    Participante
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    septiembre 2003


    Siento tu situación que últimamente viene siendo de lo mas habitual. Existen sentencias donde se reconoce tu situación como accidente. Yo me asesoraría legalmente para que la mutua tuviese que pagar. Un buen abogado te hará el primer escrito a la mutua diciéndole que debe de abonar el 75 por ciento de tu base de cotización incluyendo las horas extras del último mes si las hiciste. änimo y delega parte de la guerra en un abogado que verás que alivio.

    #179736 Agradecimientos: 0
    Enriquehernandez
    Participante
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    junio 2006


    buenas tardes amigo no se trata de un accidente de trabajo, mas bien lo podemos definir dentro de las enfermedades ocupacionales, habria entonces que demostrar causa efecto. El problema de este tipo de riesgo el cual es psicosocial es que el mismo es multifactorial y es por ello que no haz logrado mayor cosa ya que es dificil su demostración. De hecho te invito a buscar un psicòlogo industrial quien tiene las herramientas necesarias con test validados a fin de dar un acercamiento al origen ocupacional de la misma. Por lo demas debes tener paciencia, ejercicios de relajacion, deportes relajantes( natación. Lo otro es levantar tus pruebas al respecto en cuanto a que quede demostrado el mismo.
    Saludos desde Venezuela
    Enrique Hernández

    #179737 Agradecimientos: 0
    elosina2001
    Participante
    0
    julio 2005


    Hola,

    Como comentas, tienes la baja por tu medico de cabecera.
    Respecto a la primera pregunta que haces, si es accidente o no.En estos momentos, la idea no es clara, para mi, es accidente de trabajo, pero como no está tipificado, debes de ir reuniendo pruebas en que te favorezcan para el juicio, ya que la determinacion de accidente de trabajo o no es la del juez.
    Hay sentencias en las que lo han considerado A.T. pero depende mucho del juez y de las pruebas que aportes.
    A la segunda pregunta,la mutua está obligada por ley hacerte el seguimiento o control, se le llama ” Vigilancia de la salud de los trabajadores”.Aunque te haga el segimiento tu medico de cabecera.
    Ten en cuenta, que la mutua, solo recopila informacion de ti, de tu estado, patologia, medicacion…etc…Te aconsejo que a la mutua le informes pero no de manera amplia ya que al final a cabo la mutua es pagada por la empresa.
    Y hay muchas mutuas no demuestran interes por la salud del trabajador, solo lo aparienta. preguntarás porqué, lo sé por experiencia y porque todo gira alrededor del dinero.
    Mostraran interes siempre y cuando dispongan de medios economicos.

    Para acabar, si estas interesado de que se te considere A.T, tienes que denunciar.

    Saludos.

    #179738 Agradecimientos: 0
    Javier Peña Mateos
    Participante
    26
    20
    febrero 2003


    Iniciado

    Estimado Miguel:
    Difícilmente te van a dar un accidente de trabajo por causa psicológica si no lo hace el juez. Puedes acudir con un abogado y el informe del psiquiatra a abrir una aclaración de contingencias. Pero el informe del psiquitara ha des ser contundente para que puedas ganar, no sirve lo de que dice “más o menos”. ¿¿ ??
    Por cierto, la medicación debe tomarse de forma estricta, no es un capricho. Si tu rutina es tomártela a las doce, hazlo así. Si no te basta para dormir, haz ejercicios de relajación o que te ajusten la dosis. Ya, que da igual y que tu problema es otro.
    Un saludo

    Javier

    #179739 Agradecimientos: 0
    prevenidox2
    Participante
    0
    julio 2003


    Mi opinión es que si el informe del psiquiatra dice que el origen del problema está en el entorno laboral, y esto ocurre desde hace 25 años, se debe tratar como una enfermedad profesional, pero al no estar tipificada como tal en el cuadro de accidentes profesionales, debe considerarse como accidente de trabajo. Aunque como siempre son cosas a pelear en los juzgados.
    Saludos y ánimo.

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