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Muy buenas
tengo que organizar un simulacro en mi empresa. va a ser un simulacro interno, sin participación de nuestro SPA.
Nunca lo he hecho y tengo dudas sobre la organización o que se me puedan escapar aspectos importantes a la hora de organizarlo.
Agradecería que me dierais unas pautas de actuación para el simulacroMUCHAS GRACIAS DE ANTEMANO
Mira te recomiendo que antes de realizarlo tengas una junta previa con los involucrados gerentes y jefes para repasar cada una de las funciones de ellos y tambien te recomiendo que designes a alguien para que te tome video y despues lo veas junto a tu equipo de trabajo y puedan analizar fallas
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En mi opinión, el simulacro de evacuación debe ser lo más real posible, de tal modo que sirva para “algo”. El Plan de Emergencia (en lo sucesivo PE) debe contemplar la posibilidad de que una persona de movilidad reducida pudiera precisar de la ayuda de una o más personal sin trabas en su movilidad. También debe estar contemplado su presencia en la anchura de los pasillos, las rampas y la anchura de las puertas, así como la altura de los pulsadores.El último que hice fue en un colegio de personas con discapacidad psíquicas, algunos también de movilidad reducida. En este caso habia profesores asignados a alumnos con mayor grado de dificultad en su movilidad.
Ten en cuenta que los simulacros HAN DE SERVIR para corregir deficiencias del Plan de Emergencia.
Intenta evacuar el edificio por plantas. Ten en cuenta que variara el modo de evacuar un edificio dependiendo de su estructura, de las vias de evacuación… pero sobre todo de DONDE SE ENCUENTRA EL CONATO DE INCENDIO. Supón que el incendio ya ha actuado en una escalera interior convirtiendola en una chimenea… pues ya no podemos emplearla para evacuar a nadie… todo esto debe estar contemplado en el Plan de Emergencia.
Realiza una sesión formativa antes de realziar el simulacro, concretando las funciones de los integrantes de los equipo de emergencia. ¿quién avisa a los compañeros del siniestro? ¿quien avisa al 112? ¿quien empleará los medios de extinción? recuerda uso de extintores, salidas de del cenro, itinerarios expéditos, etc…
Cuando lo vayas a hacer, llama antes al 112 para que sepan que es un simulacro.
Si usas una máquina de humo y esta en zona industrial o zona de bosques, avisa a los vigilantes del poligono o a la guardia civil de la localidad.
Que un responsable de la emrpesa avise a los “vecinos” de la realización del simulacro”. En el simulacro, verifica el funcionamiento de la sirena o señal de aviso asi como detectores de humos si es que tienen.
Es interesantte que una persona se esconda en los aseos para ver si otros compañeros detectan su presencia en e lrecuento; verifica que los trabajadores NO vuelven al centro a por sus cosas… Despés del simulacro, reune a los trabajadores y haz una charla sobre lo que se debe mejorar…
En el caso de tener que cruzar una calle abierta al tráfico, verífica que alguién ha sido nombrado en el Pllan de Emergencia para parar el tráfico, provisto de paleta d eseñalziación y de chaleco reflectante. Si esto es preciso y no está contemplado en el PE, pues deberás hacerlo constar en el eInforme del simulacro y modificar el PE… para eso sirve un simulacro, para perfeccionar el PE y adiestrar a los trabajador@s sobre cómo actuar en caso de emerrgencia.
********>>>Que la empresa firme un documento en el que le indicas la hora y dia de realiación del simulacro, dando su consentimiento para la realiación…
Hasta luego!
También está la tercera norma del buen forer@: leer el post antes de ocntestar… pero como no soy un buen forero,pues me la he saltado a la torera, elé!!!
Te dhe dejado unos consejos de como actuar, según mi cirterio, pero no creo que sea buena idea el no contar con el SPA a la hora de realizar un simulacro de evacuación… entre otras cosas porque estais pagando un servicio que debe estar “integrado” (en teoria) en la gestión de la actividad preventiva de la empresa.
En fin, suerte con la evacuación.
BUENO ME GUSTARIA TENER UNA IDEA DE QUE TIPO DE EMPRESA ESTAMOS HABLANDO Y DE CUANTO PERSONAL ESTARA INVOLUCRADO EN EL SIMULACRO Y SI HAY PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE PLANTA DE TODAS MANERAS EL PERSONAL QUE PARTICIPARA DEBERA PASAR POR UNA CAPACITACION DE PRIMEROS AUXILIOS Y DE USO DE EXTINTORES Y DE PROCEDIMIENTOS QUE DEBERAN SER ELABORADOS CON ANTICIPACION PARA QUE TODOS SEPAN LO QUE SE TIENE QUE HACER AL MOMENTO DE INTERVENIR EN EL SIMULACRO.
Todo lo apuntado me parece correcto.
Por tu pregunta deduzco que es el primer simulacro que realizais. Sería conveniente que, si es el primero, se avisase de su realización. No importa que los trabajadores sepan que se va a efectuar un simulacro. Sólo cuando se hayan efectuado algunos programados, se deberá hacer simulacros sin aviso.
En todo caso deberías contar con el SPA.Personalmente, piendo que lo primero que deberías hacer es un buen plan de formación, y bien detallado, que puedas distribuir entre todos los implicados y luego hacer la formación.
Visteme despacio que levo prisa.
Hola EME 14:Es algo complejo la organización de un evento de esta naturaleza, dado a que tienes que capacitar a todas tus brigadas internas, tú líder de comando y ver si tu evento va ser programado con aviso o sn aviso a tus grupos de respuesta interna, así cómo a tus evaluadores externos e internos…etc, etc. Razón por la cual considero algo pesadito todo este rollo…suerte, tú amigo varos.
Yo creo que deberías hacer una reunión previa con el equipo de emergencias, avisando, por ser la primera
Tener preparados unos cuestionarios del tiempo que se tarda en las respuestas, es decir, a que hora se da aviso, que tipo de información se recibe, cuanto tarda en intervenir el equipo de 1ª intervención, el segundo, se dispone de medios de extinción, etc…Tomar todos los tiempos.
Una persona deberia estar en el centro de información recogiendo como transcurre, y otra persona en el lugar de la supuesta incidencia recogiendo tiempos e información. Estas personas no tienen porque pertenecer al plan de emergencia, son observadores.
Una vez finalizado reuniros de nuevo los integrantesdel plan de emergencia, y analizar por un lado las deficiencias en tiempo de respuesta, medios, interención, etc..Por otro lado ver si se ajusta a lo que teneis establecido en el plan para modificarlo ó no.
Es recomendable que hagais fotos, y se reflejen en el informe.
La formación es evidentemente imprescinfible, y es posible que sea una de las deficiencias observadas, si es así pues se modifica el plan, si es necesario y se imparte formación.
Un saludo.
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