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Quiera o no quiera tengo que hacer una evaluación psicosocial. El tamaño de la empresa es de más de 500 empleados, me podéis ayudar? Quisiera pasar el método del INHST (AIP), o cual me recomendáis?, que sea lo más sencillo posible… y como luego puedo analizar los resultados, necesitará algún programa informático no??? De donde me lo puedo descargar?
Saludos,
OrenSoy consciente que este no es el foro de psicosoc., pido disculpas por publicarlo aquí, pero es que en el de psicosoc. no hay demasiada vida (porqué será…?) y nadie me leería y por lo tanto talvez no recibiría ayuda que necesito…
Saludos,
Oren=
hay dispones de un programa que te ayuda. En tu caso deberias bajar la version media ya que dispone de 2 corta para menos de 25 empleados, media para el resto.
Dispone asimismo de un foro donde puedes consultar cosas y como el tema psicosocial es tan “especial” es donde pueden darte mejor ayudaEntra o regístrate para ver los enlaces O_ren_Ishii:
Me perdonarás por mi franqueza, pero no puedo dejar de responder:
Una cosa es que evalúes los riegos psicosociales que puedan afectar a tus trabajadores y otra cosa, muy distinta, es hacer una evaluación psicosocial de tus trabajadores.
En este último caso, la deben hacer un equipo multidisciplinario (psicólogos y trabajadores sociales) y hasta donde yo se tu eres técnico superior en PRL.
No caigas en la tentación (y yo lo he hecho) de tratar de aplicar un cuestionario obtenido de cualquier parte. Las personas son influidas por el ambiente, la realidad económica, la realidad social y los sucesos que viven día a día, y eso debe verlo un especialista.
A veces, por tratar de sacar adelante el trabajo que se nos encomienda comentemos grandes errores para agradar o cumplir con las jefaturas.
Hace poco tiempo en mi país publicaron un libro que se llama “Las prisas pasan, las cagadas quedan” …y eso es la pura y santa verdadsaludos
Annan
Muchas gracias a tod@s por vuestras respuestas.
Por un lado el Istas no creo que sea el método elegido si es que se pasa algún cuestionario, tiene algunas preguntas que… Creo que el del INSHT es menos insidoso…Estoy contigo Annan, estos temas psicosociales deben ser analizados por profesionales de la materia. Un TSPRL puede detectar el riesgo psicosocial a partir de los indicadores y demás, pero ponerse a evaluar, etc. ya es otra historia…
Saludos,
OrenMuchas gracias a tod@s por vuestras respuestas.
Por un lado el Istas no creo que sea el método elegido si es que se pasa algún cuestionario, tiene algunas preguntas que… Creo que el del INSHT es menos insidioso…Estoy contigo Annan, estos temas psicosociales deben ser analizados por profesionales de la materia. Un TSPRL puede detectar el riesgo psicosocial a partir de los indicadores y demás, pero ponerse a evaluar, etc. ya es otra historia…
Saludos,
Oren
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