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Hola a tod@s me gustaria que me comentarais vuestras experiencias , seré breve ¿ no sentis que alguna o muchas veces a la gente que se dedica a la prevencion dentro de un aempresa , ocomo coordinacion , etc .. se le tiene como que es un imperativo legal , y lo mas triste que está de cabeza de turco por si alguna vez pasa algo gordo? , en cambio la independencia para poder realizar el trabajo de forma independiente , yde forma justa y objetiva , brilla por su ausencia.
un saludo
Es probable que suceda, sin embargo, los resultados dependen de la gestión que se haga…
TU ESTÁS DONDE QUIERES ESTAR… y los demás calificarán tu trabajo según la labor que realices
Puedes estar seguro de que un 80 % de los empresarios o directivos implantan esta figura por imperativo legal, y que no confian en su trabajo simplemente porque no ven de forma directa la rentabilidad economica.
No dudes tampoco de que encaso de accidente grave caerá sobre ti todo el peso de laresponsabilidad que adquiriste en su dia.
Pero no te desanimes, tenemos que seguir trabajando para demostrar que nuestro trabajo es fundamental en una organización que se precie, y la mejor manera de hacerlo es concienciando al personal que estas protegiendo para que ellos si vean el beneficio que tiene para la empresa (que al final esta formada por personas) tu trabajo.
Un saludo.
Estoy completamente deacuerdo contigo Oscar.
Por supuesto, el hecho de que estemos en la empresa es por que no les queda más remedio. En mi opinión, aunque pueda parecer extraño, creo que el trabajo del técnico de prevención resulta menos gratificante desempeñarlo en aquellos sectores donde apenas se producen accidentes, o el índice es muy bajo (me refiero a accidentes relacionados con la Seguridad en el trabajo o enfermedades prof. derivadas de la Higiene Industrial), como puede ser en sector administrativo o de oficinas. Creo que en este tipo de sectores (es mi caso) es donde mejor se ve que el técnico de prevención resulta un incordio para la empresa. Cuantas menos ideas de reformas propongas mejor, con dar la formación mínima necesaria es suficiente, todo lo que propongas lo van a ver como un gasto innecesario, etc… esta es mi opinión.
He trabajado como coordinador de seguridad, pero creo la situación es distinta. La construcción cada día está más concienciada de que hay que hacer prevención. Aunque aún hoy en gran medida todavía siguen haciendo las cosas por obligación y para evitar posibles multas, etc.. sin embargo el coordinador de seg. es una figura que cada vez se toman más en serio, valoran y muchas veces tienen en cuenta las aportaciones que se hacen, creo que en este caso, el propio coordinador de seg. siente que hace algo útil… aunque todavía queda mucho…
Creo que el trabajo de prevención es bonito, y el que lo desempeña sabe que es así, porque conoce lo que puede llegar a aportar si realmente se hiciera prevención. El problema es que sólo es él quien lo sabe, y el resto de la organización no ve ni valora lo que haces, y eso es el verdadero problema de hacer prevención, por eso es por lo que uno siente que está en la empresa no porque puedas aportar algo a ella, sino porque no le queda más remedio a la empresa…
Pero esto cambiará, es cuestión de esperar unos 10 o 15 años mas…
Tristemente la mayoría de las ocasiones tienes esta sensación. Por otra parte siempre tienes que ser optimista y a veces los pequeños logros en materia preventiva que vas consiguiendo te animan un poquillo. El imperativo legal tiene esta otra visión: estás ahi porque lo obliga la normativa, no porque, fruto de la integración de la prevención en la empresa, se valora y se ve necesaria la prevención…
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