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Buenos días, tengo una empresa que me asegura que tiene a sus trabajadores con categoría de peones especialista pero sospecho que en realidad son ordinarios. A la hora de hacer la Evaluación yo voy a recoger los riesgos que verdaderamente tienen ya que suben a alturas, manipulan maquinaria y hacen lo que todos. Qué responsabilidad tengo yo?tengo obligación de ver sus nóminas?si les pasa algo tengo que decir “es que la empresa me dijo…”.Gracias, un saludo.
Tu identifica con nombres apellidos y dni a cada uno de los trabajadores. Luego asignales a cada uno un puesto de trabajo q puedes designar como quieras. peon, albañil, como te de la gana; en la evaluacion describe todas las tareas y equipos que utiliza cada puesto y a evaluarlos; da igual lo que la empresa haga. sera problema de ella. la descripcion de los puestos y equipos de cada puesto que te la firmen o que en la evaluacion aparezca que la empresa asume dichas descripciones y si no esta deacuerdo lo haga señalar.
La titulación no cuenta para la evaluación sino las tareas o actividades desarrolladas, porque ahí está el riesgo.
En realidad puedes evitar el tema pidiendo sus funciones y responsabilidades, en las que se detallarán sus actividades (entonces tendrán un procedimiento actualizado, que es buena referencia a indicar en la evaluación). Sino las tienen debes clasificar todos los operarios por puestos y luego hablar con una persona de cada puesto y con su mando, para detallar TODAS sus actividades.
No olvides que el fin es proteger al operario, que a veces incluye “nadar y guardar la ropa”Muchas gracias por vuestras respuestas…el encargado me ha dicho que son ordinarios pero la gerencia afirma que no…yo solo he podido ver que trabajan como cualquier oficial en obra así que les estoy evaluando los riesgos que verdaderamente tienen tal y como me indicais. Tenía miedo de que si la empresa tenía una inspección me comiera yo el marrón por no haber indicado en la documentación la categoría profesional correcta. Un saludo.
Ahdam:
No es suficiente que digas que te han dicho. Todo por escrito. Si pides las nóminas, por escrito.
Sólo podrás presentar lo que está escrito.
Además en todas las normas te lo piden. Un saludo: Jopar.SOLICITA A LA EMRPESA UNA DESCRIPCION DE LAS TAREAS QUE REALZIAN POR PEUSTO DE TRABAJO Y QUE LA EMRPESA TE LA FIRME. SI PAARA ALGO TUE VALAUSTE EN FUNCION DE LAS TAREAS QUE TE DIJO AL EMRPESA QUE SE HACIA POR PUESTO. COMO ES COSNTRUCCION POR SI ACASO TE CURAS EN SALUD Y HACES LA EVALAUCION DE TODAS LAS TAREAS QUE SE HACEN EN LA COSNTRUCCION ( ALICATOASDOS, SOLADOS, ENFOSCADOS, ALBAÑILERIA EN GENERAL, ETC) NO ES MISION DEL TECNICO PEDDIR LOS CONTRATOS
Depende……¿qué tareas realizan? Los peones ordinarios en obra solo sirven para barrer y poco más. Lo que tienes q ahcer es evaluar sin tener en cuenta la categoría profesional. Para ver la categoría has de pedir el alta en la SS, ahí es donde aparece y luego pedir a la Jefatura de Obra de tu empresa que le diga a la subcontrata q loa ha de cambiar si usan maquinaria, trabajan sobre andamios, etc.
Comprendo que son contratistas que te dan un servicio, de ser asi es necesario revisar el cartel de contratación y verificar datos y la respectiva poliza, cumples con una responsabilidad compartida ya que ellos hacen labores para las que se les contrato, por ello verificar primero el contrato, sus responsabilidades y consultar con el area legal de tu empresa para que te den por escrito hasta donde llega tu responsabilidad y de existir riesgos que no se contemplaron como mejorar la condición, espero haberte ayudado.
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