- Este debate tiene 12 respuestas, 9 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 16 años, 10 meses por
.
-
Entradas
-
Buenas tardes,
Mi empresa que es contrata Principal ha contratado a otra empresa para la realización de la obra (ninguno de nuestros trabajadores estan en la obra, los 8 trabajadores que se encuentran en la obra son de la subcontrata).
Mi pregunta es la siguiente:
El recurso preventivo lo ha de poner mi empresa? si ha pagado a la subcontrata también por el recurso preventivo esteo no es valido?
Donde viene en la ley que tenga que ser de la contrata?
No entiendo porque una empresa ha de tener a una persona permanentemente en la obra y “perder el tiempo” solamente porque el recurso preventivo sea obligación de la contrata principal, mas cuando existe un trabajador de la subcontrata perfectamente formado y designado como recurso preventivo.Alguien me puede ayudar?
EMPIEZA POR LEERTE LA LEY 32/2006 REGULADORA DE LA SUBCONTRATACION EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION Y TE DARAS CUENTA QUE LAS CONTRATAS DE GESTION TIENE QUE DESAPARECER YA QUE ES OBLIGATORIO QUE TENGA UN Nº DETERMINADO DE TRBAJADORES EN OBRA ESTA LEY ESTA EN VIGOR DESDE EL 19 DE ABRIL 2007.
EL RECURSO PREVENTIVO LO TIENEN QUE PONER LAS CONTRATAS.
LA CONTRATA PUEDE EXSIGIR QUE PARA ESO PAGA QUE LA SUBCONTRATA TENGA UN RECURSO PREVENTIVO PERO ESTO NO EXIME A LA CONTRATA DE LA OBLIGACION DE TENER EL SUYO.
X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X
A continuación Texto Añadido por la Ley 54/2003:Disposición adicional decimocuarta. Presencia de recursos preventivos en las obras de construcción
Lo dispuesto en el artículo 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales será de aplicación en las obras de construcción reguladas por el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción, con las siguientes especialidades:La preceptiva presencia de recursos preventivos se aplicará a cada contratista.
En el supuesto previsto en el apartado 1, párrafo a), del artículo 32 bis, la presencia de los recursos preventivos de cada contratista será necesaria cuando, durante la obra, se desarrollen trabajos con riesgos especiales, tal y como se definen en el citado real decreto.
La preceptiva presencia de recursos preventivos tendrá como objeto vigilar el cumplimiento de las medidas incluidas en el plan de seguridad y salud en el trabajo y comprobar la eficacia de éstas.
Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de las obligaciones del coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra.
Sigue sin tener ningun sentido que un tio tenga que estar mirando como otros trabajan existiendo otro trabajador cualificado pero de la subcontrata para hecer ese trabajo.
Yo de mayor quiero ser recurso preventivo!!!! o no mejor metemos a Deli que es muy gracios@ y me lo va a hacer geniel ya que esta super concienciada y es super prevencionista.
Lo más fácil, y esto en general se lo recomiendo a todos los que hacemos preguntas de índole legal y a veces de difícil resolución, es que en vez de comerte el marrón tú, preguntale a quién te lo exige las bases legales sobre las que está estableciendo esta exignecia… Si se lo preguntas correctamente me gustaría pensar que te podrán responder.
Ahora, si tu empresa a firmado un contratao sin leerlo y ha dado el visto bueno a la exigencia de poner un RP en obra, pues no tendréis otra salida posible y tendréis que poner a uno para cumplir con el contrato.
A la pregunta, lo siento pero ni p*** idea.
¿Cómo era eso de que a veces el corazón tiene razones que la razón no entiende?
En este caso, la razón de la ley es “por cojones, porque lo dice en la normativa legal”.Efectivamente, la normativa legal debe impedir que empresas como la vuestra “subcontraten sus responsabilidades” a otra. Por eso, podréis delegar la ejecución de la obra, pero no las responsabilidades que el haberla aceptado conlleva (No solo iba se coger el porcentaje de pasta y correr).
En una ocasión, me tuve que pelear con una empresa que tenía una visión similar a la vuestra, y tuve que obligarles a poner un recurso preventivo contratado por ellos; incluso tuve que supervisar que el contrato firmado entre dicha empresa y la que aportaba el técnico de seguridad fuera como Servicio de Prevención ejerciendo las funciones de recurso preventivo.
Como dice el otro compañero, dentro de no mucho ByeBye a este tipo de empresas.
NO TIENE QUE ESTAR MIRANDO TODO EL DIA AL COMPAÑERO, SOLO ESTARA PRESENTE MIENTRAS EXISTA EL PELIGRO QUE REQUIERE SU PRESNCIA, DESPUES SEGUIRA DESMPEÑANDO LA LABOR PROPIA DE SU PUESTO DE TRABAJO.
CONCLUSION:Deberán permanecer en el centro de trabajo mientras dure la situación que determinó su presencia despues volvera a su cometido habitual.
EL RECURSO PREVENTIVO ES NECESARIO.
Cuando se realicen las actividades o procesos peligrosos
o con riesgos especiales siguientes:
• Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura.
• Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento.
• Actividades con máquinas antiguas carentes de
declaración CE de conformidad, del mismo tipo que las indicadas en el RD 1435/92 anexo IV, cuando no se garantice la protección del trabajador una vez adoptadas todas las medidas reglamentarias aplicables.
• Trabajos en espacios confinados.
• Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión.
• En obras de construcción, los trabajos indicados en el RD 1627/97 anexo II.
➤ Los trabajos o tareas integrantes del puesto de trabajo ligados a dichas actividades o procesos se identificarán en la *ER y la forma de llevar a cabo la presencia quedará determinada en la *PAP (En obras de construcción en el *PSS)
3) Cuando lo requiera la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a causa de las circunstancias de las condiciones de trabajo detectadas.O sea que tu empresa es un mero intermediario que no hace nada, sólo cobrar la pasta que le da el promotor y darle las migajas a la subcontrata.
Entonces, ¿para qué estais en la obra? que el promotor directamente le pague a la subcontrata y os quite a vosotros del medio, que encima no le aportais ni siquiera lo que legalmente teneis que aportar y le emplumais el marrón a la subcontrata, que si es un poco lista, se negará a poner RP y os tocará a vosotros.Las leyes están para algo, y en el caso de la ley de subcontratación, de lo que se trata es de quitarse empresas de esta calaña, que no aportan nada, solo quieren sacar beneficio.
mas que yo te puede ayudar la ley que te acaban de decir antes, tan facil como leerla y aplicarla.
Y si no estas de acuerdo, pancartita, saco de dormir y huelga de hambre frete a la Moncloa, seguro que ahi estas muchos dias mirando sin hacer nada.
Vagoooo
Efectivamente el Recurso Preventivo debe ponerlo el contratista.
Hay una respuesta de la Inspección de Trabajo a una consulta al respecto, que lo dice claro.Evidentemente que el recurso preventivo es obligación legal de la contrata, y en ningún caso se considera la presencia del recurso preventivo como una “perdida de tiempo”… Empresas con esa filosofía no deberían dedicarse a la construcción.
- El debate ‘ Recurso Preventivo’ está cerrado y no admite más respuestas.