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Buenos días, queria saber si los reconocimientos médicos que se hacen en las empresas deben ser en horas de trabajo?
El marco legal de eso donde lo puedo encontrar?Un saludo.
Gratuidad: el coste económico de cualquier medida relativa a la seguridad y salud en el trabajo, y por tanto el derivado de la vigilancia de la salud, no deberá recaer sobre el trabajador (art. 14.5 de la LPRL). Una consecuencia de lo anterior es la realización de los reconocimientos médicos dentro de la jornada laboral o el descuento del tiempo invertido de la misma.
Entra o regístrate para ver los enlaces Maria José hace la misma consulta en este foro en Vigilancia de la Slud NTP NTP 471 iy ahí le van comentado muchas cosas….
Claro que el reconocimiento médico debe ser durante las horas de labores y el costo debe ser responsabilidad del patrón
en el art 14.5 “El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajdores” Capitulo III Derechos y obligaciones- derecho a la proteccion frente a los riesgos laborales.
Si esperas que en la ley ponga.. el reconocimiento medico se hara en horas de trabajo, es que has leido pocas leyes
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