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Hola chicos,veamos una pregunta.
Vamos a ver, me cambio de empresa ya que donde estoy va ha vender a otro SPA. El SPA al que voy a pasar,no tiene sede en Madrid, donde tengo mi cartera de clientes. Por lo que, yo soy la responsable de la oficina de Madrid.
Voy a trabajar sola, soy tec sup en riesgo profesionales, evidentemente, las cosas que no pueda hacer como evaluaciones higienicas, tendra que facilitarme la empresa un tec sup que venga a hacerlo (ese no es mi problema)
Dentro de poco, se hara el traspaso y yo tendre que negociar con el.
Actualmente cobro 860 netas con pagas prorrateadas. Mi jefe actual me dijo que este nuevo me pagaria 900 con las pagas sin prorratera (14) + gasolina evidentemente.
La ubicacion de la nueva oficina, hace que no pueda ir a casa a comer, con lo que es un gasto más (ahora no me pagaban dietas)
Se que como tec sup en riesg profesionales mi salario segun convenio es bajo, pero evidentemente, no es lo mismo ser un tecnico más en una oficina ya implantada que ser el unico tecnico y encima responsable de llevar la oficina nueva en una nueva ciudad.
Podría aspirar a negociar con el mi salario? en base a que la carga de trabajo no es la misma (actualmente tengo a mi cargo unas 70 empresas que es el total de la cartera de clientes)
Que opinais?, podre aspirar a ser mil eurista al menos?
Es cierto q con 900 no me da y mas cd yo soy de fuera (300 piso +gastos de luz agua… + comida+ gasolina para ir y volver del trabajo + movil + uned + ir 1 vez/mes a mi ciudad + vivir…)
Mi miedo tb es q me diga pos nada majica ala ya me las apaño y ya buscare a alguien q me haga el trabajo ( el punto fuerte es que temporalmente me necesita, pq no ha buscado a nadie, y si me voy, pues no tiene tecnico y deja a las empresas en blanco, hasta que busque a alguien y el tiempo q tardaria en hacerse con las 70 empresas + logicamente de vez en cuando labores comerciales)
Hola hola, crees q deberia negociar algo, revision de salario… veamos me dan de alta el 3 de mayo y a mediados de mes tengo q ir a conocer al jefe tecnico y al jefazo (a este ya le vi una vez aqui en Madrid)
Tp quiero ser tonta y salirle por una ganga
Gracias, lo logico es q espere a hablar con el directamente y personalmente.
Aunq para entonces ya estare dada de alta.
Que nervios!!!
Se q solo soy un tecnico con funciones de intermedio pero las circunstancias son diferentes.
Pidele el aumento y si no esta de acuerdo dedicate a hacer lo que legalmente puedes y lo que esta en tu contrato. Es mejor que te echen que no irte tu, se cobra algo más de dinero.
Un saludoEsta claro que si no hay presión por tu parte, no hay aumento. Tienes una cartera importante de clientes, y a ellos no les conviene que te vayas a otro sitio y les quites parte de esos clientes. Les saldría más rentable subirte el sueldo, aunque con ciertas empresas nunca se sabe.
Suerte!La verdad es que he sido un aliciente mas para la compra, ya que llevo desde septiembre con la cartera y me la conozco al dedillo y los clientes pues tb a mi. Y el cambio de esta forma es menos brusco.
Se que no soy imprescindible, logicamente, pero el al no tener presencia en Madrid, es mucho mas complicado si no tiene un tecnico y mientras q lo busca y este se hace con la cartera…
Ahi tengo una baza, esta claro que si hago las cosas bien, puedo presionar un poco.
Le dijo a mi jefe q me pagaria eso, pero esta claro que no es lo mismo alguien q entra nuevo que es novato con los clientes que yo q ya me los tengo manejados o al dia.
Hice una entrevista hacia Enero con otro SPA y ofrecian subida cada 6 meses por experiencia q fueras adquiriendo con la cartera de clientes asignadas, por lo q si lo planteo de esa forma, llevo 7 meses con esta cartera.
Aparte la responsabilidad que lleva ser una sucursal nueva, trabajando sola y con los jefes en Barcelona.
A medidados de mes ire alla y esta claro que no tengo q amilanarme y decir q si a todo. Por lo menos plantearle mi situacion, condiciones y expectativas por lo menos de una revision de salario proxima. Por lo menos cd vea como trabajo.
Y si veo q no tiene intenciones de nada, pues a trabajar con ellos hasta q encuentre algo mejor.
Ya no es solo el salario (q para mi viviendo fuera es aun mas importante) sino q no tengo ni idea de la duracion ni nada, asi q, firme.
De todas formas le comentare esto a mi actual jefe para ver si sabe algo mas, desde luego el me ha dicho q sea fuerte, y q si veo q no me valoran (el me ve como trabajo pero el futuro jefe no), que me busque otra cosa q me valoren y paguen mas.
Estoy con tu jefe, a si que solo me queda desearte suerte y al toro. Muchas veces, una empresa no se da cuenta de lo que tiene hasta que lo pierden, como en muchas cosas de la vida, no sería la primera ni la ultima que dejan escapar a un trabajador y al poco tiempo recapacitan y vuelven en busca del mismo con mejores condiciones.
Un saludoCon todos los respetos, que no te chuleen. Ya sólo como TPRL tendrías que ser mileurista como tú dices, si encima vas a llevar una delegación. Además yo les presionaría con el tema de tus gastos, normalmente eso no da buena imagen si vienes de fuera. Pero si te valoran, lo suyo es que lo tengan en cuenta, y más con tu actual sueldo 'reconvertido' a pesetas. Qué llevamos 5 años ya con el euro por favor!! No estaría de más consultar el convenio.
Hola, la historia es que no soy TSPRL,sino TSPRP, jejjejee.Asi que siempre mi salario será inferior.
Ayer me comentaron que era la delegada zona centro (claro, soy la única)
No voy a incidir en el hecho que soy de fuera de Madrid (yo decidi venirme en su día y me quedo no solo por motivos laborales), pero si en el tema de las dietas, puesto que por cambio de oficina tengo que comer fuera de mi piso.
Veremos como se plantea el tema, y cuando me reuna con el, intentare una negociacion de salario de aqui a unos meses.
Hace unos meses hice una entrevista para un SPA y me comentaron q aumentan el salario cada 6 meses en funcion de la experiencia con la cartera de clientes (yo llevo 7), aunq creo q esto lo comente anteriormente.
Tengo presente que no deben tomarme como un TSPRP, puesto que logicamente tendre otras responsabilidades. Tp me voy a creer lo que no soy, pero si puedo tirar para ganar genial y sino a otra cosa mariposa.
Negocia al alza, date vuente de que no estas haciendo unicamente una funcion (Tec. PRL), sino que haces tres. Gestion: de dicha oficina en la ciudad donde estas actualmente radicada, Comercial, la cartera de clientes es tuya, es tu principal valor para negociar y la propia que es la de Tecnico. Negocia con elos al alza y no te conformes con el mileurismo reinante, no te apoyes en tus gastos digamos personales sino en tu valia para llevar adelante dicha oficina y el mantenimiento de la cartera de clientes (que al fin y al cabo es lo que les interesa), ellos saben que los clientes son tuyos y tu tambien te los puedes llevar a donde te vayas. No te conformes pr tampoco te cierres en banda a las propuestas que te hagan, al fin y al cabo es una negociacion entre dos partes. Espero que tengas suerte (x cierto yo soy de los que contratan asi que se de lo que te hablo ;-))
P.D. Deja siempre una puerta abierta y no te cierres en banda te puedes encontrara a un burro desorejao k tire x la kalle del medio.Muchas gracias.
Ya veremos como se plantea el asunto, estoy ansiosa por saber que me ofrecen… ya no soy la inexperta técnico q cambio de ciudad para pillar experiencia…
Está claro que la venta de cartera de clientes que está haciendo mi antiguo SPA al nuevo si lo se aprovechar bien y currarmelo claro, puede ser muy beneficioso para mi a medio y largo plazo. Es complicado trabajar desde la distancia, pq no hay alguien que te vea como te lo curras… pero vamos voy a hacer todo lo posible por mejorar y aprender eso esta claro, pq en esta profesion,nunca se deja de aprender…
Y logicamente, como he dicho currarmelo, pq no puedo pretender obtener mucho por nada.
Nadies es imprescindible. Por experiencia, la norma en España es prescindir, por oferta/demanda.
No quiero decir que trages. Pero si que expongas las razones de por que vales lo que pides.
Debes de proponer las mejoras corresp. Habrá tiempo de bajar las exigencias. La negociación también es ambito de la Prevención.
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