- Este debate tiene 6 respuestas, 7 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 20 años, 3 meses por
.
-
Entradas
-
Estoy interesado en saber sí existen protocolos para la prevención de riesgos psicosociales. Es una cuestión que desconozco, por lo que me sería de gran ayuda cualquier información al respecto. Os lo agradezco de antemano.
Claro que sí. El Instituto Navarro de Salud Laboral ha editado una guia “Factores psicosociales” Identificación de situaciones de riesgo. Así se llama y puedes conseguirla poniendote en contacto con ellos.
Un saludo
No existen, los únicos protocolos que existen sobre riesgos laborales son los aprobados por el consejo interterritorial y pueden ser consultados en la página web:
Estos protocolos son: plomo, manipulación manual de cargas, pantallas de visualización de datos, amianto, plaguicidas, cloruro de vinilo monómero, posturas forzadas, movimientos repetidos, neuropatías, asma laboral, ruido, alveolitis alérgica extrínseca, agentes biológicos, agentes anestésicos inhalatorios, silicosis y otras neumoconiosis.
Están pendientes de aprobar: Dermatosis laborales, óxido de etileno y citostáticos.
Se encuentran en elaboración: Radiaciones ionizantes, agentes cancerígenos, agentes neurotóxicos, hidrocarburos aromáticos simples: Benceno, Etilbenceno, Tolueno, Xileno y Estireno. Hidrocarburos alifáticos halogenados clorados; Percloroetileno, Tetracloruro de carbono, 1, 1, 1-Tricloroetano, Tricloroetileno. Metales: Niquel y sus compuestos, Cromo y sus compuestos, Cadmio.
Como puedes ver no se prevee la aprobación de protocolos sobre riesgos psicosociales.
Lo que si puedes hacer es aplicar distintas encuestas o estudios de “ambiente laboral”, encontrarás modelos en distintos manuales de ergonomía e incluso encuestas psicológicas en la página
Un saludo
Entra o regístrate para ver los enlaces Hola sabes en mi pais esta en proceso el determinar los protocolos asociados a los riesgos psicosociales puesto que requiere que sean modificados previamente aspectos legales y de reglamento, en el año 1999 se formo una comisión ministerial para entregar una propuesta, esta fue indicada en un decreto supremo 109, el cual todavia no es modificado, postrior a ello se entraria a la etapa del desarrollo de los protocolos, sin embargo los temas abordados son:
Multicausalidad de las enfermedades mentales ocupacionales; Procedimientos para monitorear facores psicosociales de riesgo en el ambiente laboral; condiciones laborales que palntean dificultades para la evaluación de sus efectos sobre la psicología de los empleados; legislación existente en otros paises; Conceptos de estrés laboral y de carga mental laboralPotencial epidemiologico ocupacional para aumentar la eficacia laboral, potencialidad de la ergonomia, como tambien se esta discutiendo la forma de aplicar procedimientos como para medir estresores psicosociales en los sitios de trabajos, etc.
Pero en definitiva aun no tenemos protocolos desarrollados, espero que lo que te indico te sirva de orientación al menos.
No existen protocolos del MSYC de factores psicosociales pero cualquier S.P.A. puede desarrollar un protocolo para los riesgos especificos detectados. Nunca habrá protocolos para todos los posibles riesgos laborales y los protocolos del ministerio no son de obligado cumplimiento sino guias que, eso si, la mayoría de los S.P.A. adaptan como suyos.
Yo he buscado recientemente y no he encontrado ningún protocolo al respecto. He tenido que desarrollar yo mismo un protocolo de actuación estableciendo la presencia del riesgo psicológico en un puesto determinado a partir de estudios sobre estress laboral que sí abundan.
Un saludo
Comisiones Obreras de Madrid () tiene una guía de información de prevención de riesgos psicosociales. En ella utiliza la versión corta del cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo ISTAS.20, que es la adaptación al castellano del Cuestionario Psicosocial de Copenhagen (CoPsoQ).
Entra o regístrate para ver los enlaces
- El debate ‘ Protocolos sobre factores psicosociales’ está cerrado y no admite más respuestas.