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Hola compañeros, escribo porque la inspeccion de trabajo ha requerido a mi empresa que integre la prevencion dentro del departamento de calidad, mi pregunta es ¿Como se hace eso? Gracias.
si ya tienes los procedimientos especificos de prevención, y especificos de calidad, solo tiene que incluir procedimiento generales que engloben a ambos. Con eso puedes hacer el Manual integrado de CA y PRL, si tienes la ISO 9001 y la OSHAS 18001., aparece una tabla donde aparece lo que tiene que cumplir en las dos.
Buenas Tarde, mi pregunta se refiere a comointegrar los procedimeintos e instrucciones de seguridad que voy realizandoen el sistema de calidad de la empresa que ademas tiene la iso 9000. Le pregunte al de calidad no me supo responder de forma acertada ya que me dijo que no hay ninguna referencia de seguridad en la norma o ¿eso cree? ya que este tema no lo engloba de manera clara sino tiene alguna duda, y siempre ante la duda lo mejor es… no hacer nada porque los de experimentar que lo realice con gaseosa. Gracias por vuestra atención, saludos cordiales.
Un inspector de trabajo no puede obligarte a hacer algo que la normativa española no exige.
Por lo tanto, yo me negaría a hacerlo. Asesórate con abogados. Podrías pedirle hasta indemnizaciones económicas.Plantéate la siguiente pregunta: ¿Qué pasaría si en la próxima auditoría oficial de AENOR u otra auditora, te plantean no conformidades por no cumplir lo relativo a PRL, o incluso te niegan la certificación de la ISO. Eso podría implicar pérdida de clientes, de imagen corporativa, etc.
Todo lo que metas en la ISO es auditable posteriormente.
El/la inspectora está confundiendo integración de la actividad preventiva (obligado por ley) con integración de sistemas de gestión (no obligado por ninguna ley).
Otra cosa es que puedas establecer un sistema de gestión PRL basándote en la estructura de vuestro sistema de calidad. Planteáte proponer esto a la inspección.Pues si. Me parece extraño que el inspector te haya pedido eso. O bien el inspector no tiene ni idea de que significa “integrar la prevención en la empresa” o bien le habéis entendido mal. Es cierto que el integrar los dos sistemas de gestion favorece la integración de la Prevención, pero hay otras opciones, por lo que no puede obligar a integrar los Sist. de Gestión (que, por otra parte, se puede hacer).
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