PLAN DE EMERGENCIA

Según lo enunciado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (art.20): “El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas. Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas”.

En toda empresa debe existir un plan de Emergencia en el que se tengan en cuenta todas las posibles situaciones de emergencia (LPRL). El “tamaño” o la elaboración de dicho plan, se realizará entre otras cosas, en función de la actividad de la empresa y el número de trabajadores.

La guía para la elaboración del Plan de Autoprotección es de aplicación voluntaria, es decir, no existe un número específico de trabajadores para el cual se tenga que elaborar dicho plan de autoprotección, aunque logicamente, siempre es recomendable.