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HOla, trabajo en un SPP y tenemos OK el tema de coordinación empresarial. El problema es que cuando el SP da el visto bueno a una contrata para entrar a realizar un trabajo, según va atravesando las instalaciones le piden que realice tareas de urgencia que no constan en ningun sitio. Es decir entran a una cosa, realizan otras 3 distintas y el pedido se hace a posteriori. ¿podría sernos útil un permiso de trabajo? ¿Como se debe enfocar este documento para que nos sea útil a Prevención, incluyendo en el formato normas básicas de seguridad? ¿quien debe evaluar el riesgo de estos nuevos trabajos sin por el SP no pasa?
Buenos dias, es importante la inquietud acercade los permisos de trabajos antes de realizar una tarea debido aque este te va ayudar a trabajar con seguridad tanto a ti como a las personas que van a realizar la labor, ojo es importante recalcar que la persona que va emitir este permiso debe ser una persona calificada asi como la persona que van a realizar el trabajo. un pérmiso de trabajo debe contemplar lo siguiente: Fecha, hora de inicio y final de la labor, # de personas que realizan la labor, empresa que ejecuta el trabajo, especialidad, lugar, actividad a realizar, equipo objeto delñ trabajo, herramientas y/o equipos a utilizar, documentos adjuntos(certificado de esacio confinado con atmosfera peligrosa, certi. trabajo en altura,permiso de trabajo electrico, entre otros), preparacion para el trabajo(se identificaron, valoraron y controlaron los riesgos, se verificaron condiciones atsmosfericas, entre otros), riesgos residuales del proceso(va a depender del tipo de empresa), riesgos ambientales, precauciones adicionales, epp,prueba de gases, firmas (ejecutor, emisor, fecha, validez). esta son unas de las pautas que debes tener en cuenta en un permiso de trabajo, estan van a depender del tipo de trabajo que se valla a realizar asi vas a realizar el tipo permiso de trabajo. Si tienes alguna inquietud o quisieras mas porofundidad o colaboracion con esto puedes escribirme a mi correo
Hola,
Lo importante, desde mi punto de vista, que en la documentación de coordinación específiquen que tareas van a realizar y que éstas se incluyan en la evaluación.
Asimismo, debes asegurarte que el trabajador ha recibido la formación al respecto.
Los permisos de trabajo son de gran utilidad, siempre y cuando se asegure que estan en el lugar de trabajo (y no en el despacho del dpto. solicitante) y se cumplen las medidas preventivas “in situ” mediante la vigilancia de un RP (recurso preventivo). En general los permisos que destacaría serían: trabajos en altura, espacios confinados, intervención en líneas con vapor o producto químico (en caso de quimica o similar) ect….
Sobre todo, los permisos han de contemplar los cambios de turno, y por lo tanto los cambios de condiciones q puedan haber. Por eso han de tener caducidad.
Espero haberte ayudado. Feliz navidad!!!!!
Desde vuestro Plan de Seguridad! como no! Felices Fiestas a tod@s! Cuanto tiempo!!!
Contestando a lo preguntado por Irb, el permiso de trabajo contemplado como herramienta de gestión de la PRL y como análisis de riesgo de cualquier actividad que tengan que hacer vuestras contratas o demás personal, si se recogen en vuestro Plan de SS, no debe de haber problema.Ver lo que necesitaís y vereís lo que pedireís.
O algo así!!!
Bueno, una cosa es que se evalue un riesgo con anterioridad y otro cosa que existan riesgos que no fueron evaluados, el SP dio visto bueno para un trabajo especifico y no para cualquier trabajo en general, por muy urgente que sea este, tiene que ser analizado nuevamente, es preferible perder un segundo de produccion que perder la vida de un trabajador y la produccion en un segundo, si realizan 3 tareas sin permisologia es una falta, que de repente no le pasa factura el estado, seguridad industrial o cualquier ente que regule la manera de trabajar segura, pero las estadisticas y la vida lo haran tarde o temprano y luego llegan los lamentos.
Cada trabajo requiere su permiso, puesto que los permisos se conceden despues de evaluar el riesgo concreto del trabajo.
La empresa que tenga que realizarlos de confeccionar un plan de seguridad y salud especifico para cada trabajo.Un saludo.
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