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    noviembre 2002


    Hola, hoy he tenido un dia durisimo, y cual es mi sorpresa que al abrir mi correo veo que dos señores (uno abiertamente y otro solidariamentes), me tocan los C……….., intentando ser lo mas educado que me permite este momento de exaltación, pasaré a enumerar cietas cosas que creo que don Javier no ha tenido en cuenta:

    1) el spa al que hago referencia ya tiene medico de empresa que cubra los famosos 1000 trbj.

    2) en ningún momento he dicho que el medico solo firme, sin pasar los reconocimientos a los trabajadores y sin verlos el medico de empresa.

    3) un medico como cualquier profesiona,l puede hacer un contrato mercantil, en este caso lo que dice el medico es que por sus 40 horas semanales no quiere un sueldo, sino una remuneración proporcional al trabajo que desempeña y otra por el papelazo que nos hace debido a la falta de medicos de empresa.

    4) la culpa de que se den estos casos es de la falta de profesionales y de la poca verguenza y caradura de alguno de ellos, NO DE TODOS, estos en concreto hacen mas daño a los trabajadores que las empresas que los contratan.

    5) espero que el dia que me quiten la acreditación, sea por algo tan grave como lo que tu acusas en tu mensaje, (por eso estoy tranquilo, por ahora, no corro peligro), te advierto que cada dia se destapan mas negligencias medicas, al contrario que tu espero que el dia que las hagas, que seguro que las tendras que hacer como todo ser humano, no te metan en la carcel.

    6) seguramente muchos de los medicos que aprietan y ponen el grito en el cielo, con otra especialidad no serian tan “gallitos”.

    7) ¿me podrias mandar un mensaje especificando en que parte de mi mensaje hago referencia a un posible fraude a los trabajadores, a la sociedad o la medicina?

    8) creo que no estaria de mas que se me pidiese una disculpa (igual no tengo razón, nadie es perfecto)

    Bueno me he desahogado, gracias por tu atención, un saludo, espero tu mensaje.

    #276338 Agradecimientos: 0
    Javier Peña Mateos
    Participante
    26
    20
    febrero 2003


    Iniciado

    Me gustaría cerrar esta polémica, por varios motivos.

    Primero, llevo mucho tiempo contestando preguntas, siempre con ánimo constructivo, en esta web. Firmo con nombres y apellidos, nunca he insultado a nadie y no tengo nada que demostrar en este sentido

    En mi respuesta cometí un error en la explicación que ya ha aclarado Enrique Mirabet y se lo agradezco, efectivamente es desde 500 trabajadores.

    A mi me han ofrecido contratos de trabajo mercantiles para hacer reconocimientos. Puesto en contacto con el gabinete jurídico de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, me desaconsejaron que lo aceptara. Desde el punto de vista ético, hacerlo habría permitido a este servicio de prevención ajeno conseguir una acreditación en medicina del trabajo y dejado sin trabajo a otro compañero especialista. No lo considero moralmente correcto, es mi postura y punto.

    En el punto 1 no he dicho que te estés saltando la Ley sino que, en caso de no cumplir los criterios, espero que te quiten la acreditación (a ti y a cualquiera que lo haga) Si la estás cumpliendo, felicidades.

    Los médicos del trabajo somos como cualquier otro médico especialista, reclamamos como propias aquellas aquellas competencias que son nuestras. Mis críticas son hacia aquellos compañeros insolidarios que contribuyen a tirar el mercado de trabajo aceptando firmar el trabajo que no han hecho. Serían similares hacia los médicos generales que hacen operaciones de cirugía plástica, por ponerte un ejemplo. Como no eres ninguno de estos médicos, mis críticas no son hacia ti en este punto.

    El error y la negligencia son conceptos distintos.

    El tono de tu carta traduce un odio hacia la profesión médica. Debes corregir este punto.

    No tengo porqué disculparme y no contestaré a más comentarios. Tu mala educación no se lo merece.

    Javier

    #276339 Agradecimientos: 0
    EMS
    Participante
    0
    junio 2002


    Mira buen hombre: Yo soy ese al que llamas solidario.

    Como yo tambien estoy en un momento de exaltación tras 12 horas de trabajo en Unidades Básicas de Salud pienso que no te he tocado suficientemente los c…… Pues a parte de no pedirte disculpas, pues considero que lo que yo te haya comentado no es motivo como para enfadarse (y te remito a mi mensaje cuando dejes de estar “exaltado”).

    Por otro lado los empresarios de Servicios de Pevención Ajenos están un poco “escocidos” porque no terminan de creerse el por que le tienen que pagar más a lo médicos y enfermeros especialistas en Salud Laboral que al resto de colectivo médico – enfermero sin especialidad alguna. A caso no hemos estudiado una carrera y luego no hemos tenido que preparar una especialidad? Tenemos que renunciar al auge de demanda de profesionales de salud laboral para que el empresario se haga más rico?.

    Por cierto, ¿Sabes que en la Región de Murcia las empresas que contratan a los Servicios de Prevención Ajenos están empezando a reclamar que la Vigilancia de la Salud no sólo son reconocimientos médicos? En tu SPA realizas estudios epidemiológicos sobre los procesos de IT por contigencias comunes de los trabajadores de las empresas a las que cobras tus servicios sólo y exclusivamente con el fin de establecer una relación causal con entre esto y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo? Realizas el control de Trabajadores especialmente sensibles (embarazadas, discapacitados, menores de edad)? Cuando realizas los R. Médicos protocolizados por el Ministerio de Sanidad y Consumo realizas la evaluación previa del puesto de trabajo de “cada trabajador”? Realizas campañas de promoción de la salud (tabaquismo, alcoholismo, etc..)? Llevas el control higienico sanitario de los comedores de personal y el control de formación y de los carnets de manipuladores de alimentos de aquellos trabajadores que lo requieren? ETC, ETC…

    Por último, la GRAN MAYORíA (eso si NO TODOS) se tocan los c… desde el empresario del SPA al medico y enfermeros especialistas. Cobráis por algo que luego no hacéis y sólo os quedáis para hacer reconocimientos médicos. LO PRIMERO QUE TIENES QUE HACER ES APRENDER LOS ROLES O FUNCIONES DE LOS MÉDICOS Y ENFERMEROS DE EMPRESA PARA LUEGO SI A ESTOS LES PAGAS UN PASTON EXIGIRLE PARA QUE TUS CLIENTES SE SIENTAN SATISFECHO CON LA CONTRATA Y CUMPLAN CON LO LEGALMENTE ESTABLECIDO.

    Sin otro particular,

    Enrique Mirabet Segura.

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