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no, evidentemente nosotros (director de RRHH y yo ) seriamos por parte de la empresa pero la duda es si al pertenecer a una empresa diferente de la de los delegados de prevencion podemos formar parte de ese comite, aunque formamos parte del mismo grupo empresarial y Recursos Humanos es para todo el grupo y Prevención de RIesgos tambien.
Según entiendo tu problema, creo que una cosa es el SPRL mancomunado para varias empresas y otra es que cada una de ellas no tenga su propio sistema de prevención diferente con Comités incluidos si son necesarios
Mira la respuesta que te da José María Rivas. No la conocía y siento repetir casi lo mismo que él: En resúmen y claro: averigua si tienes que formar varios comités dentro de cada empresa.
Salu2, Carmen
Entiendo que te refieres a formar parte del Comité de seguridad y salud en representación de la empresa.
Al respecto entiendo que hay una laguna legal. Pues el Reglamento dice que estará formada, paritariamente, por los representantes de los trabajadores y por representante de la empresa. No dice que los representantes de la empresa sean trabajadores de esta por lo que entiendo que sí podrás formar parte del Comité, en representación del Empresario.
A la inversa lo veo imposible, o sea, der delegado de prevención, pues estos deben ser elegidos por el Comité de empresa y de entre sus miembros, por lo que, al menos, debe ser trabajador de esa empresa.
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