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Empresa constructora en Madrid requiere a un técnico superior de prevencion de riesgos laborales, especialidad en seguridad (Arq. Tco., Arquitecto, ingeniero Tco. o similar)
Puesto: Técnico de Seguridad
Para realizar actividades preventivas: Visitas a obras, realizacion de planes de seguridad, propuestas de formación, reuniones de coordinacion, realización y control del sistema de prevención de riesgos y procedimientos (plan de prevención), contacto con el servicio de prevención,asesoramiento y gestión de la prevención, informes,..
Jornada parcial: A negociar
1) Solo mañanas de lunes a viernes 65%jornada
2) Mañanas y tarde: 2 o 3 dias a la semana
Contrato indefinido y salario interesante.
Se requiere experiencia en el puesto de al menos 2 años, persona responsable, comunicativa, don de mando,… entre otras competencias
Salario a convenir: Las personas interesadas que cumplan el perfil deben indicar cuales son sus pretensiones salariales y que jornada parcial estarian dispuesto a prestar y el horario.
Los candidatos que quieran otro tipo de jornada bien parcial o completa pueden enviarnos el curriculum vitae para estudiar otras posibilidades el Departamento de Personal.
¿De verdad que la empresa se tomará en serio la necesidad de implantar el Plan de Prevención RL?
Pues será la primera en España.
Enhorabuena y suerte a empleado y empleadorSi necesita un tecnico en prevención. ¿por qué se pide un arquitecto?.
No seria más lógico pedir un arquitecto para trabajar de arquitecto.Y pedir un tecnico en prevención para trabajar de prevencionista.de todas formas, veo que esta oferta no es diferente a las de otras empresas.
Para tener una idea, sebas, el rango salarial seria el de Tecnico de Prevencion o el de Arquitecto? Para que no haya eliminaciones por pasarme
Yo soy Licenciado en Ciencias Ambientales, y puedo ser igual o mejor Técnico PRL que un Arquitecto Técnico. Supongo que lo de las titulaciones será cosa del Pliego, no sé.
Un saluudoLo de pedir un arquitecto o ingeniero lo veo bastante lógico, es para construcción y por tanto bastante específico. ¿Nos puedes poner una cifra de cuánto estarías dispuesto a pagar o el rango salarial?
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