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Buenos días, mira tengo una duda en mi empresa hay diferentes secciones que hacen que la utilización de gafas sea obligatoria por el riesgo que eso conlleva hasta hay bien, ahora bien el empresario quiere establecer el uso de gafas para todo persona que entre en las instalaciones, tenga o no un riesgo,¿lo puede imponer?¿hay alguna normativa? los delegados pueden actuar de alguna forma ante esa obligatoriedad.
Una norma interna empresarial puede ser más exigente que la ley, nunca menos.
Si lo consultó previamente con los representantes de los trabajadores y dio razones técnicas objetivas para tomar la decisión, es totalmente correcta la decisión.
Ahora bien, si no lo ha consultado, por ese lado podeis hacer algo. Ahora bien, no se que tiene de malo dicha medida. A veces con ese tipo de actitudes se entien en parte la situación actual de la prevención en este país.
De momento no lo ha consultado y el riesgo que nos encontramos que el personal expuesto durante 8 horas ha gafas graduadas o no empiezan ha sentir mareos, dolor de cabeza y malestar no es una persona es un grupo ya bastante amplio y ahora la duda es no será peor el ¿remedio que la enfermedad? cómo ya he comentado en algunas secciones si es obligatorio, pero en almacén exteriores lo veo una medida bastante drástica no creéis.
La normativa legal dice que el uso de EPI´s no generará mayores riesgos que de los que pretende proteger.
En este sentido, el uso continuado de gafas durante 8 horas puede ser perjudicial si su clase óptica no es adecuada. (No recuerdo muy bien este tema, pero recuerdo que había clases ópticas que deformaban la visión, y por lo tanto dudo que sean buenas para usar de continuo).
Por eso, si el empresario decreta tal obligación, ésta debe cumplirse, aunque deben suministrarse gafas adecuadas (quiero decir, de las buenas).
Todo lo demás me suena a cuentos chinos que los hay tantos como chinos en el mundo:
– Las gafas me marean.
– El casco me aprieta la cabeza y no me deja pensar.
– Los guantes me hacen sudar las manos.
– Los tapones me dejan la cera dentro y desde hace unos días me duelen los oídos.
– El arnés me aprieta los huevos. Prefiero morir como un hombre, que no vivir “capao”.Y así sucesivamente hasta el infinito. !Parecemos niños de primaria, coño!
Bien visto así, le podeis argumentar a través de vuestros representantes:
-Que os explique las razones técnicas que justifican tal medida en zonas donde no hay riesgo significativo que conlleve la protección individual mediante gafas
-Que la protección mediante los EPIs está pensada para circunstancias donde no se puede evitar mediante protecciones de tipo colectivo y por tanto no están pensados para ser llevados durante toda la jornada laboral, ya que suponen una disminución del confort de los trabajadores al desarrollar su tarea. En ese caso en virtud de la aplicación de los principios de acción preventiva se deberían adopatar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual y el aseguramiento del confort y el bienestar de los trabajadores.
La pregunta que me hago es… qué habrá pasado para que un empresario decida gastarse dinero en comprar gafas a todo el mundo para que las lleve en todo momento.
En mi opinión me parece exagerado que todos los trabajadores lleven las gafas aunque no estén expuestos al riesgo, al igual que en construcción con el casco, veo absurdo, por ejemplo, que trabajadores esfaltando una carretera lleven el casco puesto. Y en ambos casos lo veo contraproducente con las molestias que pueden causar a los mismos.Hola a todos
Pienso que no se debería usar un EPI si no se justifica su uso y es realmente necesario.
Refrescando a De Locos, las clases opticas son 3, la mejor la 1. Tanto la 1 como la 2 se pueden llevar las ochos de trabajo. La clase 3 hay que descansar
Saludos cordiales
Felipe BlancoEntra o regístrate para ver los enlaces Doy otra opción, casi que sale más económico (y seguro que efectivo) aplicar un régimen sancionatorio al personal que no utilice las gafas cuando sea necesario en vez de hacer que todo el mundo las utilice en todo momento… no sé si los representantes de los trabajadores estarán muy de acuerdo pero es una opción…
No son dos ejemplos iguales.
En el caso de obras lineales sin trabajos a distintas alturas, podría justificarse la ausencia de casco.Sin embargo, el uso de protección ocular obligatoria en un centro de trabajo en todo momento sí tiene una justificación (y no digo que sea el caso): LOS EPI´S SOLAMENTE SE UTILIZAN SI SE LLEVAN ENCIMA.
Por lo tanto, la obligación de llevarlo puesto incide muy positivamente en que cuando sea necesario, el operario lo tenga puesto, y no tenga que ir a buscarlo a la taquilla (cosa que no hará nunca), o sacarlo del bolsillo (cosa que puede olvidarse) -¿esto último nos llevaría a obligar llevarlo en el bolsillo?La pregunta es: ¿Compensa el control sobre riesgos oculares conseguido, las molestias ocasionadas?
No sé la respuesta, pero si el empresario considera que sí, está en su derecho. Es más está en su obligación de obligarlo.Totalmente de acuerdo contigo. Resulta que un empresario que tiene una buena propuesta en defensa de la prevención, y son los propios técnicos los que la cuestionan en vez de apoyarla, totalmente absurdo.
Mi experiencia actual, USO OBLIGATORIO de GAFAS de SEGURIDAD PARA TODO EL PERSONAL en campo durante toda la jornada laboral (10 horas), nadie se marea ni cuentos por el estilo, y sin embargo evitan muchos accidentes (además creo que es una imagen de empresa fantástica).
Si echamos piedras sobre nuestro propio tejado mal vamos.colegas para el fin de nuestra seguridad y de la empresa que prestamos servicio es lo mejor que sea una obligacion, si el trabajador esta trabajando en oficina que no merece lente hay variados tipos de lentes, los mas recomendado son los fotocromaticos.
la vista hay que cuidarla.Pearl Jam
Tienes razón la misma pregunta me hice yo y la respuesta según el técnico comenta que al empresario le sale mas a cuenta pagar gafas para todos los trabajadores que estén expuestos o no a un riesgo que los días de baja que puede ocasionar una proyección ocular.(desde mi punto de vista creo un poco exagerada la respuesta.)Buenos dias,gracias pedrov, ¿me podrias comentar donde has sacado ese texto de tanta utilidad? si es un artc o si lo dice la ley de prevención, para mostrarselo al tecnico y al empresario en la proxima reunion CSSL.Un saludo.
La verdad es que sacarlo no lo he sacado, sin de aplicar los principios de la acción preventiva recogidos en el artículo 15 de la LPRL y la experiencia de trabajo con EPIs.
Eres libre de utilizarlo si te viene bien.
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