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En una empresa hay un puesto de trabajo de carpintero con un total de 3 carpinteros.
Si cada uno de los tres operarios trabajan normalmente con máquinas distintas, es decir, uno utiliza sólamente la de control numérico, otro trabajador utiliza siempre tres máquinas (escuadradora, tupí y pantógrafo) y el tercero utiliza la de control numérico y una ingletadora-guillotina.
El caso es que cada uno da mediciones de ruido diferentes. Dos dan riesgo bajo y otro riesgo moderado (con muy poca diferencia entre ellos 84,4, 84 y 86,6) pero la suficiente como para que unos tengan riesgo bajo y otro moderado.
En este caso, ¿se tendría que modificar la evaluación de riesgos puesto que los tres trabajadores “del mismo puesto” están sometidos a diferentes riesgos?GRACIAS
Creo que confundes categoria “carpintero” con puesto de trabajo, defines bien el puesto de trabajo de cada uno de ellos, y es en ese caso donde se tiene que evaluar el “puesto” de trabajo: control numerico, escudradora-tupí-pantografo, control numerico-ingletadora/guillotina.
Un saludo.Estoy de acuerdo con Arayon, si utilizan maquinaria diferente, son diferentes puestos de trabajo, no puedes agrupar en un puesto genérico de “carpintero”. Distinto sería si todos utilizasen todos los equipos.
Mi consejo es que distingas 3 puestos de trabajo diferentes.
saludos,En este caso lo que usted debería es realizar una audiodosimetría a los tres trabajadores y obtener el nivel de ruido equivalente poara ver si se encuentra o no en cumplimientpo con la normativa.
En estos casos creo que la respuesta la tienes haciéndote la siguiente pregunta:
¿Para qué haces la evaluación de riesgos de los puestos de trabajo? ¿Para hacerla, o para proponer medidas correctivas, en este caso de reducción del ruido?
Si la respuesta que das es la correcta, es decir, la segunda opción, entonces comprenderás que te da exactamente igual; porque el objetivo es pensar la forma de que todos los trabajadores queden en niveles de ruido aceptables.
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