La Tendinitis es un accidente laboral?

Eso es una de esas cosas que acaba determinando el juez, para que sea considerada accidente laboral hay que demostrar una implicación directa entre el trabajo y la lesión. Lo que no es tan fácil, porque es una lesión que se puede deber a muchas causas (por ejemplo el deporte) así que como en muchas otras cosas y como te dije al principio. Lo que diga el juez.

Primero tienes que saber el diagnostico concreto, es decir, TIPO DE TENDINITIS Y LOCALIZACION; 2ª Debes de averiguar cuales son las tareas que realiza, sobre todo, SIN SON MOVIMIENTOS REPETITIVOS.

Si son movimientos repetitivos de una extremidad superior y la tendinitis se localiza en la extremidad que corresponda con el tipo de tareas podemos considerarlo como Accidente Laboral. Contacta con Vigilancia de la Salud de la Mutua correspondiente y te sacaran de dudas

¿Qué dice la Mutua? (o el INSS) el órgano gestor de las bajas AT/EP es el que dirá si es o no una enfermedad o accicente laboral. Si consideran que el origen de la lesión no es laboral (por ser una tendinietis crónica o no poder imputarse al trabajo que realiza el trabajador) denegarán la baja y deberá ser el trabajador el que la impugne, abriéndose un proceso administrativo para determinar la naturaleza de la lesión, pudiendo terminar todo en un informe del Tribunal Mádico.

La tendinitis o lesión del tendón puede ser causada por una sobrecarga puntual o por un mal gesto, por lo que sería considerada un accidente laboral; o por el esfuerzo continuado a lo largo del tiempo (sobrecarga por movimientos o esfuerzos repetitivos principalmente) que se consideraria una enfermadad profesional. Ambas pueden llevar a desarrollar una tendinitis crónica si no es tratada convenientemente.

En ambos casos deberá determinar-se la relación causa-efecto entre la lesión y el trabajo, dependerà de la localización de la lesión, del tipo de tarea y los movimientos y posturas que realiza… Es el médico de la entidad gestora el que lo determina.

Cabe decir, que una tendinitis que precise ser operada parece ser una tendinitis crónica.

La tendinitis es una patologçia más dentro del campo de la medicina y, aunque su consideración y análisis quede a cargo de un facultativo(médico), puedo decir como técnico que su catalogación como posible resultado de un AT dependerá de la circunstancia que lo originó. Por tanto se considerará como tal en tanto en cuanto se demuestre su relación de causalidad con las tareas desempeñadas por el trabajador dentro de la esfera de su prestación laboral por cuenta ajena, es decir, si esta afección encuentra su origen en el trabajo. Esta relación puede matizarse de varias formas, descritas en el artículo 115 de la Ley General de Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 1/ 1994 de 20 de Junio). Si la cuestión, por otra parte, es si la tendinitis constituye una Enfermedad Profesional, propiamente dicha, la respuesta es rotundamente no, ya que tales enfermedades se encuentran tipificadas de forma escueta y con unos orígenes determinados (RD 1995/1978 de 12 de Mayo)

En resumen, si el afectado consigue demostrar que esta lesión se ha producido como consecuencia del desempeño de sus tareas, podrá considerarse la existencia de AT.