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Hola
Por favor, alguien me puede explicar si hay obligación de impartir la información y la formación PRL a los trabajadores dentro del horario laboral?
Existe alguna obligación de tipo legal?
Si queremos que un cliente de mi empresa nos pague esas horas, como poder rebatirle que impartir la charla de información es también facturable ya que está en su horario laboral.
Gracias
Yo creo que partimos de dos premisas diferentes:
– Una es que la formación y la información recogidas en la LPRL en artículos 19 y 18 deben realizarse en horario de trabajo por el artículo 19, por TU EMPRESA y hacia TUS trabajadores.
– Otra es que os contraten para que os forméis, porque normalmente no se contrata a nadie para que se forme al personal, porque se supone que ya es apto para el trabajo.
Vamos que “se viene meado de casa”…
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