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Mis preguntas son las siguientes:
Situación:
Mi empresa es la Contrata principal
Preguntas:
Esta claro que a mis trabajadores les debo formar e informar de los riesgos ¿Debo formar e informar a los trabajadores que subcontrato o basta con recibir un certificado por parte de la subcontrata/autónomo de que ese trabajador ha sido formado?.
En cuanto a la información de los riesgos ¿basta con que la subcontrata/autonomo se adhiera al plan de seguridad?En caso de que no se adhiera al plan esa información de los riesgos se la tengo que proporcionar?.
Realmente mi pregunta se resume en :
¿Que debo pedir al subcontratista/autónomo y que debo ofrecer para que quede cubierto el tema de formación e información?
MUCHISIMAS GRACIAS
Yo se que puedes pedir certificados de formacion, aunque nunca esta de mas que ustedes lo hagan. ademas si ustedes hacen alguna foracion los contrratistas van a sentir la presencia de la empresa en el tema de prevencion de riesgos
Les tienes que solicitar el certificado de formación de los trabajadores que subcontratas, informarles de los riesgos y medidas de prevención de tu propia actividad y ellos a su vez de la suya ,medidas de emergencia, (R.D. 171/2004),copia del plan de seguridad para que ellos se adhieran o que realizen el suyo propio, en el caso de la adhesión si que no estaria demás que te firmaran como que han informado del contenido a sus trabajadores.Saludos.
Hola; como profesional de la Prevención, debes ser riguroso y extricto en verificar con acusiosidad que “todo se esté cumpliendo conforme lo establece la contingencia laboral”.
Vale decir, debes analizar los requerimientos de seguridad integral que deben tener todo el personal que trabajará en la faena, y determinar el equipo de trabajo que debe utilizar cada persona en su estación de trabajo. Basado en ello debes elaborar unas listas de chequeo y tú solo exijes que el proveedor de servicios envíe a toda la cuadrilla al 100% con sus equipos de seguridad (de buena calidad) y al personal debidamente instruído. Debes controlar permanentemente e implantar índices de medición de gestión.
Ante cualquier falla, debes implantar un reclamo por escrito, de manera tal de que ningún trabajador esté desprotegido.
Saludos y que te vaya bien.
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