- Este debate tiene 14 respuestas, 13 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 14 años, 7 meses por
.
-
Entradas
-
¿A PARTIR DE QUE FECHA ES OBLIGATORIA LA FORMACIÓN QUE MARCA EL CONVENIO GENERAL DE LA CONSTRUCCIÓN (FORMACIÓN INICIAL (8 HORAS), POR OFICIOS, ETC)?
BUenos días
Desde la entrada en aplicación del propio convenio… es decir, ,hace ya mucho… (no sé exactamente la fecha, ya que no lo tengo delante en estos momentos)
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Hace meses que es sancionable el no tener la formación PRL del convenio de la construcción, ¡¡¡como poco la de 8 horas cuando corresponda!!!…pero si toca con un inspector poco “comprensivo”, la de 20 horas también la pedirá… La de diez para directivos, impepianble, cuando proceda…
Hasta luego!
Mire la pagina de la FLC suelen estar bastante bien…
Bajo mi punto de vista, en realidad la Formación Inicial (8 h.) es necesaria para obtener la TPC y la TPC será obligatoria tener a partir del 1 de enero de 2011. Lógicamente aún no todo el mundo ha recibido la formación inicial y no están incumpliendo nada. Ahora, a partir del 1 de enero de 2011, es otra cosa.
Yo estoy con Aefqm, considero que las empresas ya tienen obligación de impartir a sus trabajadores la formación que marca el último convenio de la construcción, no obstante tienen de tiempo hasta el 2011. Este aspecto de dar tiempo a las empresas es bastante lógico.
La formación, es obligatoria desde la entrada en vigor del IV Convenio, en Setiembre del 2007. Hace ya dos años.
Otra cosa es la TPC, donde a petición del trabajador, la FLC certirfique esa formación.
No confundamos la formación con la TPC.Efectivamente.: La respuesta de Aefqm es correcta.
Esa formacion inicial de 8 horas es para la obtencion de la tarjeta profesional, que ademas requiere otras acreditaciones (cualificacion profesional, años en empresas… etc)
Sera rxigible en 2011 y la FLC. tiene ya concedido a ciertos serv, prv y empresas de formacion la acreditacion para impartirlaConviene no confundir la d.t. cuarta del convenio construcción =implantación progresiva de la TPC, con la entrada en vigor del propio convenio=art. 7 del mismo que con la vacatio legis (20 días para que te leas el convenio) y desde la publicación en el Boe, pues resulta que vamos a ver 17 de agosto más veinte días (naturales, creo), pues da…, SAludos.
La formación es obligaoria desde la entrada en vigor del convenio. Conozco de primera mano que la inspección ya ha sancionado por no tener la formación inicial y ha comenzado a solicitar como mínimo las programaciones de la formación de 20 horas.
El art.10.3 de la ley 32/06
Dadas las características que concurren en el sector de la construcción, reglamentariamente o a TRAVES DE LA NEGOCIACION COLECTIVA DE AMBITO SECTORIAL DE AMBITO ESTATAL se regulará la forma de acreditar la formación específica recibida por el trabajador referida a la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción.
EN EL CASO QUE NOS TOCA TENEMOS EL CONVENIO DE LA CONSTRUCCION NACIONAL 2007-2011 (por tanto nos regula la FORMA DE ACREDITAR la formación)
Seguimos con la ley de subcontratación
El SISTEMA DE ACREDITACION que se establezca, que podrá PODRA CONSISTIR EN LA EXPEDICION DE UNA CARTILLA O CARNE PROFESIONAL para cada trabajador, será único y tendrá validez en el conjunto del sector, pudiendo atribuirse su diseño, ejecución y expedición a organismos paritarios creados en el ámbito de la negociación colectiva sectorial de ámbito estatal, en coordinación con la Fundación adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.PARA EL CASO QUE NOS OCUPA EXITE EL CARNE PROFESIONAL (TPC)
¿Cómo se acredita la formación del convenio?
Mendiante carné profesional, que en este caso es la TPCCuando es obligatoria la TPC
Disposición transitoria cuarta del convenio
Adquirira caracter obligatorio a partir del 31 de diciembre de 2011Por lo que aunque se me exiga la formación, el sistema acreditativo legal por la ley 32/06 no es obligatorio hasta el 2012.
Lo cual tiene lógica, resulta que la formación es inmediata (dar la formación a todos los trabajadores requiere mucho tiempo, además la propia FLC no da cursos de muchas actividades, hacer la tarjeta para los trabajadores no cuesta apenas tiempo)
De todas formas el método de acreditación de dicha formación es la TPC. Ley 32/06 y dicho sistema acreditativo no es obligatorio.
Si no me equivoco, desde el 07/09/07. Quizá me equivoque con el día, pero seguro que desde septiembre de 2007.
Totalmente de acuerdo con E=mc2 y los que opinan lo mismo. La formación de convenio es exigible desde su publicación en el boe, otra cosa es la TPC que será exigible a partir de 2012 y que para su obtención, entre otros requisitos, se exige disponer de esta formación.
Además esta formación, junto con la de personal directivo, es requisito imprescindible para poder inscribir a la empresa en el REA.
Intentad inscribir a la empresa en el REA sin esta formación y explicadle que si la TPC, que si 2012,… a ver lo que os dicen…Buenas noches,
Debo decir que bajo mo punto de vista, todas las respuestas són validas, pero con el que mas de acuerdo estoy, es con “genero”. La ITSS, sanciona desde hace algun tiempo por este motivo y yo lo veo bien pq en este pais somos asi de chulos y nos escudamos en que hasta el 01 de enero de 2012 no es obligatorio y claro, eso no es lo que el IV CGSC, pretendia.
De todas formas, creo que la idea es buena, pero la mano de obra existente aun no esta preparada para entender lo qu se les explica en dichos cursos, apenas entienden el castellano, imaginate cuando les expliques que resistencia debe tener una barandilla y disponer de todos sus elementos “rodapié” ¡¡¡¡roda queeee!!!!un saludo
Lo pregunté en la FLC con motivo de que algunas acreditaciones de Nivel Básico: las de 50 h. o las impartidas a distancia, no las aceptaban por ser posteriores a la entrada en vigor del Convenio.
Me dieron la misma fecha que has puesto tú (también te digo que la persona que me atendió no estaba segura del todo, pero casi):
7 de Septiembre de 2007.
Saludos.
- El debate ‘ FORMACIÓN CONVENIO COLECTIVO CONSTRUCCIÓN’ está cerrado y no admite más respuestas.