Fontanero Gestion PRL

@apa206 wrote:

Puede un fontanero siendo Tec. superior en PRL, teniendo una empresa propia asumir la prevención de la misma; y/o puede ser trabajador designado. Gracias.

Si la empresa tiene menos de 10 trabajadores, no realiza actividades el anexo I del RD 39/1997 y el “fontanero” (empresario) desarrolla de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo SI puede asumir la prevención de la misma, en caso contrario NO podría hacerlo.

En cualquier caso NO puede ser trabajador designado de su propia empresa, pues no cumple la primera consideración: ser trabajador (por cuenta ajena) de la misma.

Sin embargo hay dos cuestiones que no acabo de tener claras:

1º La empresa en cuestión ¿tiene trabajadores (por cuenta ajena)?. Si no los tiene, NO es una empresa (laboralmente hablando) por lo que, en materia de PRL, no tiene las obligaciones de las mismas (independientemente de que sea SA, SL, …).

2º ¿Cómo ha obtenido la acreditación para desempeñar las funciones de nivel superior siendo fontanero? ¿tiene además titulación universitaria?

@apa206 wrote:

Si tiene estudios superiores, tengo duda `por lo del anexo I” dado que realiza trabajos en obras de construcción; tiene 1 trabajador.

h) Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o sepultamiento.