- Este debate tiene 9 respuestas, 6 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 8 años por carlosgonzalez.
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Hoy nos hemos encontrado rechazado un plan de seguridad por una coordinadora, en virtud de una respuesta de una inspectora de trabajo, en la que indica que el plan de seguridad debe estar realizado por la modalidad preventiva elegida de la empresa.
Nosotros somos técnicos superiores en prevención, pero no pertenecemos a ningún servicio de prevención.
¿sabéis de alguna sentencia, criterio, etc. en el que figure que un técnico con formación superior en prevención puede fírmalo?.
He visto que en una publicación de Murcia si aparece.
Os agradecería nos enviaran dichas referencias.Un slaudo,
¡Buenas!
Curiosa pregunta: en mi opinión y sin más datos me parece una metedura de pata de la ITSS, y sería interesante ver el documento donde fundamentan tal cosa, porque a día de hoy NO EXISTE REGULACIÓN LEGAL sobre tal aspecto. Y si no la hay, entonces es que el funcionari@ ha hecho una interpretación de la norma, atribución que no tienen (y así hacen constar en las respuestas a las consultas que publican).
Sigo sin entender la necesidad de algunos de que figure nominativamente quién ha redactado el PSS (y su supuesta cualificación), cuando debería bastar con la autoría general del contratista (que es quien está obligado a hacerlo) y la aprobación del coordinador/dirección facultativa.
Cada vez que das las "gracias" pones la sonrisa en la cara de un niño. En la mía, vaya. No seas rata con los agradecimientos.
@Iñaki Pablo wrote:
Hoy nos hemos encontrado rechazado un plan de seguridad por una coordinadora, en virtud de una respuesta de una inspectora de trabajo, en la que indica que el plan de seguridad debe estar realizado por la modalidad preventiva elegida de la empresa.
Nosotros somos técnicos superiores en prevención, pero no pertenecemos a ningún servicio de prevención.
¿sabéis de alguna sentencia, criterio, etc. en el que figure que un técnico con formación superior en prevención puede fírmalo?.
He visto que en una publicación de Murcia si aparece.
Os agradecería nos enviaran dichas referencias.Un slaudo,
Que te pase la respuesta de la inspectora de trabajo, ya que lo argumenta en virtud de la misma.
Los vacios legales crean ciertos problemas, pero las interpretaciones son todavia más problematicas…
No creo que un PSS lo pueda hacer y firmar cualquiera como tampoco lo otro.
En el termino medio está la virtud.No voy a hablar más sobre lo que ya se ha dicho muchas veces sobre quien debe realizar el PSS. Creo que lo expuesto, está claro. Por tanto dejo el tem por concluido.
info arroba aiprevia.com http://www.aiprevia.com
Pero respondiendo al autor de la pregunta, los SPA llevan muchisimos años haciendo PSS a cualquier empresa cliente o no que le encargue un PSS, por tanto, lo que dice esa Coordinadora que ha dicho una inspectora, que lo demuestre, porque si es asi, esta anulando parte de la actividad que los SPA hacen desde que en el año 1997 se empezaron a acreditarse en nuestro pais.
¡digo!info arroba aiprevia.com http://www.aiprevia.com
Ya sé que parece muy muy muy absurdo… y que no es posible… y tal tal tal pero… ¿no habrá habido en algún momento una confusión en algún punto en las comunicaciones inspectora-coordinadora, entre lo que viene siendo un Pla de Seguridad y un Plan de Prevención? ¿no? Es que… toa la pinta, vamos…
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
@Yanou wrote:
Ya sé que parece muy muy muy absurdo… y que no es posible… y tal tal tal pero… ¿no habrá habido en algún momento una confusión en algún punto en las comunicaciones inspectora-coordinadora, entre lo que viene siendo un Pla de Seguridad y un Plan de Prevención? ¿no? Es que… toa la pinta, vamos…
Lo que dices tendría toda la pinta si no estuviese por medio la palabra “coordinadora”, pero todo puede ser…
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Además de lo dicho anteriormente, ¿Quién es la inspección de trabajo para rechazar un plan de Sys? Seguramente lo habré interpretado mal; pero ese plan se presenta adjunto a la apertura de centro de trabajo a la autoridad laboral, no a la inspección de trabajo.
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