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Existe en la legislación, en donde se menciona que el examen médico anual tiene que realizarse dentro de los días laborales del trabajador.
Me parece que no.
Pero por pura logica, me parece que, en los dias festivo para el trabajador, este , no está obligado a responsabilidad u obligación alguna, digo yo…
Un saludo
Estimado compañero:
La LPRL dice que debe hacerse sin perjuicio del trabajador, es de sentido común que se haga en horario de trabajo. Sin embargo, la LPRL también dice que el reconocimiento es voluntario y la obligación de la empresa es de ofrecerlo, no de hacerlo. En mi empresa, el tiempo trabajado que se dedica el reconocimiento se justifica que se ausente de las labores productivas pero no se paga, ya que es algo voluntario. En los puestos de especial riesgo en los que yo, como médico, considero que es obligatorio que se lo haga, se le debe pagar ya que no es voluntario.
En muchos convenios colectivos están recogidas las condiciones en que se ofrecen los reconocimientos.
Un saludoJavier
Tiene q hacerse en horario de trabajo, si no supondria un perjuicio para el trabajador..igual q con la formacion. saludetes.
Me gustaría saber en qué casos es obligatorio. Más concretamente, el artículo en el que se expone eso.
gracias.Estimada compañera:
Es obligatorio cuando el médico el trabajo considera que lo es. Ademas, es obligatorio en los supuestos específicos que marca la ley, por ejemplo ruido ambiental superior a 90 dBA y el sentido común dice que es obligatorio en los trabajos del Anexo I, aunque algunos ompañeros no están de acuerdo y admiten la renuncia firmada del trabajador a hacerse el reconocimiento de CVS.
Un nsaludoJavier
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