- Este debate tiene 10 respuestas, 11 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 17 años, 8 meses por ricardito.
-
AutorEntradas
-
Puede un Técnico Básico, efectuar una Evaluación de Riesgos, en una tienda de venta de zapatos en la que trabaja y hay 3 empleados contándose él también?.
Si puedes.: Es una empresa de menos de seis trabajadores, en este caso el propietario o uno de los empleados con formacion en PRL, puede asumir las funciones de prevenconista. Suerte y hazla tu pero que te paguen algo no?
EL HECHO DE QUE SEAN POCOS EMPLEADOS NO SIGNIFICA QUE NO EXISTA RIESGO DE ACCIDENTES.
SI TU QUIERES UN AMBIENTE SEGURO Y EL DE LOS DEMAS NO IMPORTA QUE LO REALICES.
Sí tiene importancia el número de trabajadores. Si es una empresa de menos de 6 trabajadores el empresario puede asumir la prevención, excepto que sea Anexo I.
Pero el caso es si un técnico básico puede realizar la ER. Sí, es decir, un técnico básico puede realizar ER sencillas, aunque haya más de 6 trabajadores. Pero recuerda que las mediciones (higiénicas) no las podrá realizar por lo que tendrás que contratarlas (iluminación, ruidos, etc.), así como la vigilancia de la salud.
Si ese técnico básico es trabajador y no empresario, deberá ser trabajador designado (por escrito).
SaludosYo opino que no. La evaluación de riesgos (como tal) es función o competencia del intermedio, y para aquellas que precisen determinadas mediciones o se refieran a riesgos específicos competerá al técnico superior en la especialidad correspondiente.
Las evaluaciones elementales son aquellas que se solventan con la aplicación de un check list o una hoja de comprobación sobre el cumplimiento de determinados requisitos legales (486, 485 etc)(por ejemplo el chedklist de pvd -el pvcheck, este sí lo puede realizar un básico) pero no se determina NIVEL DE RIESGO NI PLANIFICACIÓN PREVENTIVA. Que es lo que se debe exigir en esta zapateria que indicas y que repito es competencia de un tecnico intermedio -al menos-Echale un vistazo al art.35 del RD 39/1997 y determina si esa evaluación es de caracter elemental, tienes que tener el curso de 50 horas que acreditan las funciones del nivel básico.
SI PUEDES HACERLA PERO LA FORMACIÓN NO PUEDES DARLA. SI ASUMES LA PREVENCIÓN COMO EMPRESARIO QUE SERIA LO MAS CORRECTO LA HIGIENE TENDRIAS QUE SUBCONTRATARLA.INSISTO LA FORMACIÓN TIENE QUE DARLA UN INTERMEDIO O UN SUPERIOR. Y UNA LUXOMETRIA POR EJEMPLO NO LA PUEDE HACER UN BASICO. NO PUEDES HACER MEDICIONES.
Si puede, siempre y cuando se le haya dado los lineamientos basicos
Mira, es importante o conocer bien la legislación propia de tu pais,sin embargo si, lo que no podrías hacer es aplicar estudios o planes que llevan la firma y una serie de aspectos demás
que tengas buen día,Por supuesto que sí, ya que dicho trabajo sólo exige evaluaciones elementales
EN EL CASO DE MI PAIS, SI LA PERSONA ESTA CONTRATADA COMO PERSONAL DE SEG. IND., ES VALIDO. pOR LO GENERAL UNA EMPRESA TAN PEQUEÑA
eN SINTESIS, QUEDARIA COMO UNA INICIATIVA A SER VALIDADA POR EL EMPRESARIO.
DISCULPA LA TARDANZA EN LA RESPUESTA.
chao -
AutorEntradas
- El debate ‘ Evaluación de Riesgos’ está cerrado y no admite más respuestas.