estas partidas se pueden incluir en el ppto. de un pss?

Sin duda es un tema complicado.
Los reconocimientos médicos, por ejemplo, son una obligación legal, claro, pero ¿y si la obra te exige contratar más personal que el que tienes normalmente en plantilla?
En cuanto a la formación, yo creo que sí que cabe incluirla en el presupuesto del PSS porque hay que formar e informar sobre los riesgos concretos del puesto de trabajo y se puede entender que los riesgos varían ligeramente de una obra a otra. Además, hay que formar e informar sobre las obligaciones asumidas en el PSS, las medidas preventivas que deben asumirse, etc.
Por último, en cuanto a la asignación de un técnico superior a la obra (entiendo que como recurso preventivo), el riesgo que corres es que si no se lo pagas no lo asigne, y deje esa función en manos de alguien mucho menos preparado y menos concienciado para esa tarea. Ya lo he visto hacer, haciendo firmar por escrito al CSS que no aceptaba mejora respecto a lo previsto en el ESS. Y claro, bastante responsabilidad asume ya un CSS, como para encima quedar como que él es el que no quiere lo mejor para la seguridad en la obra.
Además, el promotor es la empresa propietaria de la obra y, como tal, debe cumplir la Ley 54/2003 y el RD 171/2004, con lo que se le podría justificar con argumentos la conveniencia de pagar ese técnico. HOmbre, por supuesto habría que ver de qué obra estamos hablando, porque no vas a contratar un técnico superior 8 horas para hacer un chalet.

Todas las partidas indicadas son de obligatorio inclusión en un P.S.S., por que lo primero que tienes que saber que es un P.S.S. Que te lo recuerdo ( !!! claro!!! siempre que este correctamente hecho conforme a la Nota Técnica de Prevención del I.N.S.H.T.). Pues el P.S.S. en una obra, que se detemrina como un centro de trabajo específico en el que se encuentran (un número determinado)de trabajadores por cuenta ajena (como cualquier otro centro de trabajo), es la evaluación de riesgos de ese centro de trabajo, en el que se tienen que indicar, como en cualquier otra evaluación de riesgos, unos riesgos y su valoración y evalaución, unas medidas preventivas para la eliminación y minimización de los riesgos, unos recursos preventivos ( C.S.S., R.P. y T.S.P.RR.LL., en cuanto al Técnico de prevención es importante ya que el C.S.S. no teneindo por que ser técnico de prevención puede o no saber sobre el tema), se dispone un presupuesto para gasterse en seguridad abarcando para ello todas las medidas de seguridad pertinentes como cualquier otro centro de trabajo (aseos, primeros auxilios, formación, Información, REc. Med., etc. Conforme toda la Reglamentación vigente.
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