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Hola a tod@s. Alguna novedad en relación a la especialidad en Enfermeria del Trabajo? Es que no se si hacer el posgrado o esperarme a que salga la especialidad.
Gracias de antemano
La Enfermeria en el Campo Laboral esta ganando bastante espacio mi consejo es que esperes para luego hacer la Especialidad.
saludos
Pues la verdad es que ha fecha de hoy esta previsto que se apruebe el RD de especialidades a finales de febrero/principios de marzo. Lo que no está claro qué va ha pasar con la gente que no tenga 2 años trabajados y posea el título de empresa…aparentemente se quedan colgados para sacarse la especialidad, y sin embargo paradójicamente el diploma de enfermería de empresa servirá lo mismo a efectos prácticos que la especialidad; si tienes tiempo trabajado y llegas a los 2 años, pero menos de 4; te conviene sacartelo, puesto que te acredita el período de docencia(tb. vale un curso de 20 créditos de la CFC R/C salud laboral) y te da la oportunidad de presentarte a la prueba . Si tienes 4 años de experiencia, sácatelo YA,puesto que accedes directamente. El proyecto de RD contempla que esos 2 años de experiencia los tienes que acreditar una vez se hayan constituido las Unidades Docentes (seguro que pasan más de 2 años….)y se rumorea que existen presiones para que se pueda presentar todo el mundo que tenga el diploma de enfermeria de empresa a la prueba…
Conclusión: Yo de ti, me sacaría inmediatamente el curso de enfermería de empresa.
Espero haberte clarificado el tema. Un saludo.
Hola Carlos: acabo de ver tu cuestión y entiendo perfectamente tus dudas, a mi de no haberlo hecho hace poquito me pasaría lo mismo. La decisión debe ser tuya, sólo podemos darte nuestros puntos de vista. Coincido con Joseang en todo lo que te ha comentado, salvo en una cosa que aún no está clara, al menos para mi (si estuviera equivocado, por favor decidmelo quien sea): el tema de poder optar, tanto a la convalidación directa, como a la prueba, reside en que tengas o bien 4 años trabajados o bien 2, respectivamente, pero Joseang no discrima entre que esos años sean antes de sacar el título de Enfermeo de Empresa o después; ahí radica mi duda, y po rello te la comento.
A mi entender, y me consta que hay más gente que piensa como yo, los años de trabajo para optar a esos “beneficios” deben contarse desde que se obtiene el título de Enfermero de Empresa, no valen los que ya tuvieras en ese puesto antes de tener el título. No valen por una sencilla razón: en el Reglamento de los SP de 1997 se dice que la vigilancia de la salud (el campo de enfermería y medicina específico en la Prevencion de Riesgos) será llevada a cabo por personal cualificado, y ello comporta, expresamente lo reconoce ese RD, que el enfermero debe ser enfermero de empresa. La duda surge prque en un primer momento no existían DUEs de Empresa suficientes, por lo que se dio una moratoria hasta que se formaran y de esta manera DUEs que no eran de empresa hicieron las funciones de los de empresa, teniendo por tanto años trabajados en ello sin la titulación que la Ley marca como obligatoria.
El RD de Especialidades no recoge por ningún sitio que los años trabajados con anterioridad a la obtención del título de Enfermero de Empresa puedan ser computables para optar a la posibilidad de convalidación. Ahora bien, tu me puedes decir que tampoco dice que no sirvan (ahí la duda y la incongruencia), y yo debo contestarte lo que pone el párrafo superior, que hay un RD que dice que debes ser Enfermero de Empresa para ejercer como tal.
Como ves a mi me asltan muchas dudas porque estoy en la situación de tener el título desde finales del año pasado y no contar con experiencia ninguna para optar a las convalidaciones, y quiero dejar claro que es un ultraje hacer esa distinción con el colectivo, deberían de ddefender los derechos de todos, no sólo unos pocos.
Espero no haberte liado demasiado, un saludo,
Sanitario
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