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Hola: Desearia que alguien me pudiera dar su opinión, respecto a si una enfermedad contraida en el trabajo (tendinitis, cervicales, etc.) debe tratarse igual que un accidente de trabajo, es decir, Realizar una Investigación de Accidente y, incorporarla a las distintas estadisticas; In frecuencia, Indice gravedad, etc.. Gracias
Las enfermedades ocupacionales deben seguir el mismo procedimiento que los accidentes, realizar la investigación para encontrar las causas y tomar las medidas correctivas,también afectan a las estadisticas.
Saludos
Dr. Samuel Rolando Jimenez
Coordinador del Departamento de Salud Ocupacional e Higiene Industrial
Base Metals – Tintaya S.A.
Telf. 51-84-301150 Ext. 2076
Fax. 51-84-301150 Ext. 2071 ó 2094
Por concepto toda lesion que sea causa o con ocasion del trabajo es un incidente y a la vez que tenga causa y efecto.
si, debes investigarlo. Frecuentememte se relaconan a problemas de tipo ergonomico que son el origen de todo este tipo de patologias. No debes de descartar el stress profesional
En nuestra empresa, cuando aparece una enfermedad de orden musculo-esqueléticas, sin consideración de accidente laboral, corresponde al servicio médico solicitar un análisis del puesto de trabajo en cuestión, para reconocer el origen de tal enfermedad profesional, pero que en absoluto se inicia investigación de accidente alguno, ni se incluye en los índices respectivos estadísticos.
Ejemplo real : tendinitis en mano ocasionada en la manipulación del teclado de un PC, donde después de un estudio se propueso el cambio o modelo del propio teclado.
Gabi: no sé que es lo que legalmente corresponde en España, pero aquí en Argentina – si la enfermedad declarada se encuentra dentro del listado suminsitrado por el Ministerio de Trabajo de la nación- sí corresponde no sólo efectuar una investigación del hecho (especialmente realizada por el servicio de medicina laboral apoyada por el servicio de hig. y seg. en el trabajo), sino que hay que denunciarla ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación (se ocupa la Aseguradora de Riesgos del Trabajo -mutua para Uds.- contratrada por el empleador).
Espero haberte ayudado.
Rubén Blanco Montes
En principio si, ahora bien… esto es lo logico, pero la frecuencia con la que deben aparecer las enfermedades prof. es muy,muy, muy inferior entonces no tendrás parametros, además los indices estan pensados para los accidentes no para las enfermedades, porque desde cuando tienes la enfermedad? desde que la declara la mutua? tu servicio de prev? el Inss?
Un saludo
Gabi, que tal!!!.. que tengas un exitoso año para ti y tu familia!!!
Respecto a la pregunta te digo que al menos en Chile, por Ley, todos los siniestros que signifiquen desembolsar recursos ($$$$) para sanar a una persona afectada por alguna patología derivada del trabajo es INVESTIGABLE!!!, es decir, independiente si es una accidente del trabajo, una enfermedad profesional o un accidente in itinere o trayecto deben ser investigados para detectar las causas básicas de ellos.
Piénsalo como su fuera un seguro cualquiera…… Antes de que la aseguradora te devuelva el recurso perdido o dañado, primero que todo lo investigan, le sacan fotos, tomas declaraciones, etc… todo para acreditar la ocurrencia de un hecho que signifique sacar dinero del fondo asegurador.
Por el tema de las estadísticas, te recomiendo que no las combines, porque se te provocará un problema. Compara peras con peras y manzanas con manzanas, es decir, toma estadísticas por separado de Accidentes y Enfermedades.
Un abrazo
Carlos Acevedo
Estimada, es importante recordar que lo más duro de trabajar es en lograr que el ausentismo disminuya y dentro de las estadísticas de ausentismo se encuntra At, EP y EG.. De ingual manera es importante el porque se genero este tipo de enfermedad profesional para atacar las causas dentro de Medicina preventiva y del trabajo. Porque lo más seguro es que pueden existir más enfermedades de este tipo
De acuerdo a lo que explicas no sería accidente de trabajo sino que una enfermedad profesional, claro que eso tiene que verificarlo la comisón médica.
Hola Gaby,
Referente a tu pregunta, lo siguiente:
– Ante todo, se debe consultar las normas legales (legislacion) del pais al respecto, tambien las normas de gestion de la empresa (manual de seguridad) de la empresa en la que trabajas. Ambas fuentes deberian responder automaticamente a tu pregunta.
– En caso de que no tengas normas legales o de gestion, entonces tendras que revisar tus objetivos particulares como empresa, esto te dara la pauta para hacerlo o no.
– Mi opinion personal es que si. Si es que realmente quieres prevenir la recurrencia de estas condiciones, deberias realizar las investigaciones necesarias, con asesoramiento del departamento medico. Respecto al as estadisticas, opino que eso depende de la politica de la empresa.
Saludos,
Si ocurrió en una jornada de trabajo si, pero, si fue un proceso evolutivo corresponde al ámbito de la enfermedad profesional.
la tendinitis puede ser un accidente si la actividad de que la persona realiza es repetitiva o requiere esfuerzos violentos y repentinos, en caso de lesiones de columna cervical se puede dar por piosiciones esrtaticas por tiempos prolongados o esfuerzos repentinos por lo tanto para determinar si es o no un accidente de trabajo si debe efectuarse una inventigacion para determinarlo y en todos los casos las enfermedades profesionales o no de los trabajadores deben llevarse a estadisticas ya que esto afecta los valores de ausentismo. si requieres alguna informacion adicional mi email es,
mi sede esta en Cali Colombia mi nbombre Felix Hernan Delgado Montes, suerte y Felix Año
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