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Se me plantea la siguiente duda: en una empresa de menos de 6 trabajadores el empresario asume personalmente la prevención y realiza el curso de 30 horas.
Puede dar la formación a sus trabajadores? en el nivel basico no incluye la formación.
En el art. 30 LPRL dice capacidad necesaria, que se entiende por capacidad necesaria es lo mismo que capacitación.
Agradezco interpretación legal de la Ley o Reglamento.
Atendiendo a las competencias que marca el reglamento para cada nivel de formación en prevención de riesgos laborales, la respuesta es NO.
El empresario debe velar para que sus trabajadores respeten y cumplan las medidas de seguridad y salud establecidas. Asimismo, tal y como dice el RD 39/97 debe ser un técnico intermedio o en su defecto un experto superior en PRL quien de la formación en materia preventiva a los trabajadores.
Saludos
En principio en el art 35 del R.D. 39/97 sobre Reglamento de Servicios de Prevención, se definen las funciones del nivel básico, entre las cuales no se define expresamente la de realizar actividades de formación, (en principo atribuidas a tecnicos intermedios y superiores y a entidades acreditadas).
Con una interpretaciópn flexible, en una empresa de menos de 6 trabahjadores, el promover comportamientos seguros, utilización correcta de equipos, promoción de la prevención, etc…, no deja de ser informar en materia de seguridad y salud.
Lo más normal, es que las Mutruas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, impartan los cursillos de P.R.L. para trabajadores, en la mayoría de los casos sin costo económico para la empresa.
En resumen, capacitación legal para impartir formación en materia de seguridad y salud, no se tiene con el nivel básico.
No. El curso de 30 horas le permite llevar la prevención de su empresa pero no le capacita para dar la formación, la formación la debe dar un tec superior o un intermedio.
Entiendo que la unica formación que puede impartir es la practica de como se realiza el trabajo, para el tema de la formación en PRL, no.
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