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Ahora que tanto se habla, como es normal, del fraude a la Seguridad Social por las falsas bajas médicas, vale la pena recordar que las mutuas vienen trampeando a la Seguridad Social desde hace muchos años, desviando fondos públicos para mantener contentos a clientes e intermediarios a base de ordenadores, maletines, noches de hotel y lo que uno se pueda imaginar ¿No es hora de que alguien meta mano a esto?
Conoces algún caso directo o como todos, incluyéndome, me dijero que diqueron que al cliente de un cliente le dieron un ordenador???
De forma habitual el comportamiento de las mutuas roza, sino lo sobrepasa, el limite de la legalidad y la desverguenza. Intentan derivar todos los accidentes y enfermedades laborales a l seguridad social para que se cubran como contingencias comunes, por no hablar de los criterios de alta laboral.
Yo cada vez animo mas a mis pacientes para que no se dejen atropellar, que denuncien, que para eso estan los tribunales y en la mayoria de los casos la infraccion legal es tan manifiesta que no tienen defensa, si las reclamaciones prosperan y el falso paternalismo por la sanidad publica se termina es posible que veamos a estas “entidades sin animo de lucro” funcionar de una forma legal.Siendo esto una opinión personal, lo de las entidades sin animo de lucro viviendo en un sistema capitalista es un poco incongruente, tal vez no se lucre la entidad en si, pero y algunas personas como altos cargos, directores, etc.,
La corrupcion es una norma impuesta hace cientos de anios y no se la puede evitar cada uno tiene su precio.Todo esto se relaciona entre la empresa y los medicos o empleados que tratan de enganiar al paciente para no cubrir gastos de enfermedad..
El paciente tiene que demandar en los tribunales con la ayuda de los Sindicatos Obreros.Se ha demostrado que el capital tiene la fuerza.Me sorprende todo esto. ¿Qué Pasa?, Se supone que ustedes viven en la Meca de La Prevención de Riesgos, porque la mayor bibliografía que usamos es de por allá, pero el problema es que NO LO PRACTICAN, como el dicho que dice: “Padre Gatica, Predica pero no Practica”.
Por aquí la seguridad Social le corresponde a los trabajadores y la Seguridad Laboral a las Empresas a través de organismos Administradores de Salud.
Nuestra Ley de Accidentes y Enfermedades profesionales, es Obligatoria a todas las Empresas y son ellas las que aportan a través de las Cotizaciones, para que los fondos recaudados sean administrados por las Mutualidades.Amigo condición, por aquí también es obligatorio por ley todo lo mismo que en su país, no hablamos de eso.
Hablamos de que aprovechando que las mutuas se nutren de fondos públicos como ayudantes de la seguridad social que son, aprovechan esos fondos para cuestiones poco claras, y tratan de quitarse todo el trabajo posible desviándolo a la seguridad social, pero sin desviar su presupuesto…así que se convierten en “gestores privados” de un dinero que en principio debería servir para la gestión de problemas de los trabajadores.
Y con lo que sobra, en teoría se tiene que aportar a un fondo de prevención de riesgos laborales.
Pero en fin, con la iglesia hemos topado….
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/No solamente a las Mutuas habia que investigar, tambien a los medicos de empresa, Jefes de Personal, Comites de Empresas, que me dicen de los acuerdos para encubrir una reconversión industrial, donde empresa y seguridad social se ponen de acuerdo, se le otorga una Invalidez y la empresa indemniza como si fuera un despido, todo con el consentimiento de Seguridad Social, Empresa y Sindicato.
Ejemplo de lo anterior son las bajas producidas en Astilleros Españoles, Izar y actualmente Navantia, haber si algun JUEZ investiga, veremos a donde se llega; hace dos dias salia en la prensa que solo en Cadiz habia 10.000 casos de Invalidez.Lo sé con seguridad, y además añado que hay mutuas que informan telefónicamente a las empresas de los resultados de los reconocimientos médicos (con todos los datos confidenciales, analíticas etc.) para que el empresario use esta información como le venga en gana.
Las mutuas han difrutado de un periodo de vacas gordas que actualemente está disminuyendo.
Durante años las mutuas cobraban a sus clientes, sin prestarle sus servicios; ya que las empresas están obligadas a disponer de mutuas asistenciales para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Hasta hace poco tiempo los accidentes de trabajo corrían por cargo de la administración pública, a lo cuál, las mutuas no ponían ningún prejuicio ya que la administración no le enviaba facturas de dicha asistencia.
Esto ha empezado a cambiar cuando los trabajadores afectados de accidentes laborales y que acuden a servicios asistenciales públicos han empezado a cobrar dichos servicios a estas empresas.
Motivo por el cuál, han empezado a cambiar de comportamiento exigiendo a sus afiliados el acudira a sus propios centros asistenciales.
Esto era un elemento que les permitía disfrutar de beneficios importantes.
Al tratarse de empresas privadas el que hagan regalos debe ser entendido como sistema publicitario hacia sus clientes.
Claro está, que dicho obsequio no implique intereses irregulares.Para meter mano a esto el que conozca casos concretos que lo denuncie,y la justicia ya actuará en consecuencia. Saludos.
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