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Buenas tardes, necesitaria saber si existe incumplimiento de la ley de subcontratación de una empresa a la que se le subcontrata el montaje de ascensores y que sólo aporta a la obra al técnico que supervisa el montaje (y la fabricación de los propios ascensores en sus instalaciones), subcontratando todo lo demas, es decir, la ejecución (montaje de los ascensores).
¿Debería aportar trabajadores que produzcan (monten)?Gracias.
Seguramente habrá quien especifique mejor la cosa.
En lo que se refiere al espíritu de la norma seguro, porque se supone que si contratas la obra del montaje es que tienes que tener los medios para hacer la obra, pero el defecto de base parte de quien ha contratado.
En lo formal, tendrías que ver si hace algo, y qué nivel de subcontratación produce. Imagina que la trampa está en que hace algo y dice que una parte, en este caso el montaje, necesita cosas “especializadas” que esta empresa no puede hacer.
En este caso deberías ver el nivel de subcontratación.
Algo puede que si hagan: pruebas de funcionamiento y puesta en marcha.
Es difícil opinar sin conocer muy de cerca el caso, pero en principio bien podría ser. . .
Para mí si hay incumplimiento pues la empresa de ascensores no aporta una organización productiva que incluya los medios personales y materiales necesarios para la actividad contratada.
Tema aparte es que llegasen a aportar algunos montadores…pero más adelante fuera necesario subcontratar trabajos (los mismos o ampliando otras actividades), aunque esto también sería interpretable pues seguirían sin aportar los “necesarios”. Pero en su inicio no siempre es posible prever “cuántos recursos son necesarios” para la actividad contratada. Lo que sí se puede prever es que harán falta montadores.
Lo único aportan es la facultad de organización y dirección sobre los trabajos, pero esto es un punto aparte de lo que te comento del art.4 de la Ley de Subcontratación.
Saludos.
Buenos días
Pues con los datos que se aportan… sí hay incumplimiento…
Si en una obra te contratan “la instalación” de ascensores, y lo que ejecutas es la “supervisión” de ese montaje como suministrador de los mismos, lo que estás ejerciendo es la “Asistencia Técnica” del montaje, pero no el montaje en sí mismo que es lo que te han contratado… no eres un “instalador”, si no una dirección técnica…
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Buenos días,
a priori, si parece que hay incuplimiento de la Ley de Subcontratación, puesto que solo aportan personal y nada más (en segun que casos y que tipo de empresas (p. ej, ferrallas) la ITSS “permite” la subcontratación de los trabajos)
Un punto que se debe revisar y es ahi donde creo que esta el meollo del asunto, es el tipo de contrato que sse le hace a la empresa de ascensores, es decir:1º. Suministro y puesta en marcha.
2º. Caso 1º + instalación y montaje. (sino oportan personal y maquinaria, no deben subcontratar)En las obras en las que se me han presentado estos casos lo hemos intentado resolver asi, contratando solo el sumnistro al fabricante y el montaje/instalación a la empresa que nos ha indicado el suministrador/fabricante.
Luego a casos como el de las Cias. electricas que se lo pasan todo y a tod@s por el forro de los C……, y hacen y deshcen a su bola.
Un saludo.
OJO, la limitación a la subcontratación debida a la no aportación de “maquinaria” es SOLO para empresas SUBCONTRATISTAS, NO para empreas contratistas.
Yo creo que hay incumplimiento.La empresa que monta los ascensores tendría que aportar aparte de los trabajadores, ciertos medios como máquinas o herramientas y una estructura productiva.
La empresa que fabrica los ascensores creo que los tiene que montar y no subcontratar el montaje a un par de autónomos.El espíritu de la ley justamente es que no pase esto.
Si es por ahorrar costes, que los destaje a tanto el montaje, pero los trabajadores tienen que ser de la empresa que fabrica los ascensores o en caso contrario ser una subcontrata que aporte aparte de los trabajadores otros medios.
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