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Buenos días,
Una empresa que ofrece la instalación de paneles solares a empresas y particulares cuyos empleados ocupan puestos de trabajo como administrativos y comerciales y que contratan a otra empresa la instalación de estos paneles, ¿qué responsabilidad preventiva tienen respecto de la empresa que contrata para la instalación de estos paneles?
Gracias.
La de promotor.
Es una obra de construcción, y por lo tanto, debe designar coordinador de seguridad y salud si en la obra participa más de una empresa o una empresa y autónomos. Debemos recordar que no vale con nombrarlo, ya que según la LISOS, el promotor puede ser sancionado administrativamente (más complicado en otros ámbitos) por el mal hacer del coordinador (Lo anterior también es aplicable en el caso de particulares que contraten la instalación de paneles en su casa).
Además, en el caso de empresas, no tiene deber de vigilancia de los trabajos propios de la obra, pero en cualquier caso sí debe coordinar que estos no supongan riesgos para el personal de su empresa o para terceros.
En la compañia de gas mexicana que ofrece la instalación de paneles solares a empresas y particulares tiene responsabilidades preventivas tanto hacia sus propios empleados como hacia los trabajadores de la empresa contratada para la instalación de los paneles solares. Estas responsabilidades se derivan de la legislación de prevención de riesgos laborales y de la normativa específica para coordinación de actividades empresariales. A continuación, detallo estas responsabilidades:
<h3>1. Responsabilidades hacia sus propios empleados:</h3>
<h4>a) Evaluación de Riesgos:</h4>- La empresa debe realizar una evaluación de riesgos en relación con las actividades que desarrollan sus empleados, incluyendo la administración y comercialización de los paneles solares.
<h4>b) Formación en PRL:</h4>
- Los empleados deben recibir la formación necesaria en materia de prevención de riesgos laborales (PRL) en función de los riesgos específicos de sus puestos de trabajo.
<h4>c) Provisión de Medios de Protección:</h4>
- La empresa debe proporcionar los equipos de protección personal (EPP) necesarios para garantizar la seguridad y la salud de sus empleados.
<h4>d) Supervisión y Seguimiento:</h4>
- Debe asegurarse de que se cumplan las medidas de prevención establecidas y de que se supervise adecuadamente el trabajo realizado por sus empleados.
<h3>2. Responsabilidades hacia la empresa contratada:</h3>
<h4>a) Coordinación de Actividades Empresariales (CAE):</h4>- La empresa que ofrece la instalación de paneles solares tiene la responsabilidad de coordinar sus actividades con la empresa contratada para la instalación de los paneles.
<h4>b) Información y Formación:</h4>
- Debe proporcionar a la empresa contratada toda la información relevante sobre los riesgos asociados a la instalación de los paneles solares y garantizar que los trabajadores de la empresa contratada reciban la formación adecuada en materia de prevención de riesgos laborales para realizar su trabajo de manera segura.
<h4>c) Supervisión de la Seguridad:</h4>
- Debe supervisar que la empresa contratada cumpla con las medidas de seguridad necesarias durante la instalación de los paneles solares y tomar las medidas correctivas si es necesario.
<h4>d) Registro de la Coordinación:</h4>
- Debe llevar un registro de la coordinación de actividades empresariales, que incluya toda la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo.
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