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  • #50265 Agradecimientos: 0
    JAF73
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    octubre 2002


    En vuestra opinión, cuales son las ventajas e inconvenientes de trabajar para un servicio de prevención ajeno, propio y para una mutua?

    Donde te puedes desarrollar mejor?

    #291471 Agradecimientos: 0
    Pepe12394
    Participante
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    enero 2002


    Depende de varias cosas, que tipode empresas son (sensibilidad de la prevención, etc….)

    #291472 Agradecimientos: 0
    DUE
    Participante
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    abril 2001


    El desarollo de tu profesión depende de lo que te degen hacer. Yo trabajo en un S.P.Ajeno en el cual podría hacerse mucho pero se hace muy poco y cuando no te dejan hacer como si no hicieses nada. Sin embargo a veces trabajo presto servicios en una mutua y ahí si trabajo y aprendo que es lo interesante. Asi que todo depende de lo puedas hacer y quieran hacer.

    #291473 Agradecimientos: 0
    marieta
    Participante
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    abril 2002


    Soy enfermera y trabajo en una clínica que atiende accidentes laborales concertada con las mutuas, además hemos formado un servicio de prevención. Tiene razón D.UE cuando dice que normalmente en los servicios de prevención ajenos no puedes desarrollar todos los conocimientos de los que dispones, tienes ilusiones e ideas innovadoras pero normalmente cubren el expediente.

    #291474 Agradecimientos: 0
    Javierzc
    Participante
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    julio 2002


    Como es lógico y según los interese de cada uno, todas ellas tienen ventajas e inconvenientes: Por variedad, autonomía y rendimiento, sin duda me quedaría con un servicio de prevención propio. Un saludo.

    #291475 Agradecimientos: 0
    EMS
    Participante
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    junio 2002


    En donde se trabaja mejor depende de cada uno/a. Lo que si te puedo decir que lo que es inhumano es estar trabajando como subcontratado, por ejemplo ser de una Mutua “x” y trabajar en el Servicio Médico de una empresa “y”, ni eres de x ni de y eres un apendice inservible. Se nota que me pasa a mi? Es un consejo tómalo, te será de utilidad.

    #291476 Agradecimientos: 0
    jabali0
    Participante
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    noviembre 2002


    Dependiendo de la responsabilidad que ejerzas. Desde mi punto de vista, (trabajador designado con la Seguridad y Ergonomía , único responsable para 200 trabajadores de Anexo I) ya no basta con poder trabajar o no, si no lo que puedas hacer o te dejen hacer según tus propias responsabilidades. En mi caso me encuentro vendido al delegar el empresario sobre mi cabeza. Mis funciones son proponer y proponer, el echo de la no realización recaen directamente sobre mi que como trabajador designado me obligan. Pero la realización de medidas correctoras no dependen de mi, por lo que opino que es mejor trabajar en un SPA, (en materia de responsabilidad objetiva) ya que no impide en ningún momento las propuestas de mejora o eliminación de deficiencias, al funcionar como staff o asesoramiento.

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