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  • #5429 Agradecimientos: 0
    Otxoa
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    julio 2007


    Buenas, vamos a contratar un trabajador autonomo, ya se que como nosotros pagamos nosotros pòdemos pedirle la documentación que queramos, pero por ley cual sería la realación de documentacion a exigir.

    Un saludo y gracias por todo

    #105909 Agradecimientos: 0
    JALOCAS
    Participante
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    febrero 2003


    Sin saber decirte exactamente en que normativa viene reflejado, por nuestra propia experiencia diaria, nosotros les exigimos los siguientes:
    – Acreditación de estar al corriente con la Seguridad Social como trabajador autónomo; cada mes deberá aportar el pago realizado como cotización.
    – Certificado de estar al corriente de sus obligaciones tributarias.
    – Relación de máquinaria que va a utilizar en su trabajo, toda ella con marcado CE y/o certificado de conformidad.
    – Listado de los diferentes productos químicos que va a utilizar junto con las fichas de seguridad de los mismos.
    – Póliza y acreditación del pago de un seguro de responsabilidad civil.
    Como el Reglamento de subcontratación exige que “toda persona que intervenga en obra…” debe ser apta en un reconocimiento médico y poseer formación sobre los riesgos de su puesto, por extensión, también se lo podéis solicitar. Además de que tengan cubiertos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con una Mutua.
    Repito: es lo que en la práctica venimos exigiendo; un autónomo te puede decir que dónde se exige lo que le pides, pero piensa que tú eres el que lo contratas y tienen poder de decisión. Un saludo.

    #105910 Agradecimientos: 0
    avgloria
    Participante
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    diciembre 2007


    Yo, además de todo lo que expones en tu mensaje, añadiría un documento en el que especifique exactamente las tareas que va a realizar, cuáles son los riesgos derivados de las mismas, y qué medidas preventivas (por ejemplo empleo de equipos de protección individual) va a adoptar.
    Saludos

    #105911 Agradecimientos: 0
    javikoki
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    marzo 2004


    Te olvidas de:
    Un certificado de penales.
    El DNI, el suyo y el de la parienta.
    Telefono, e-mail y pagina gües.
    La talla de gallumbos.
    El nombramiento del autonomo designado.
    Si por exigir, se puede pedir lo que nos de la gana.
    Ah, casi se me olvida:
    Que se pague una comilona todos los jueves, que es mi dia de visita a obra.
    Con estos requisitos, podra currar.

    #105912 Agradecimientos: 0
    javikoki
    Participante
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    marzo 2004


    Perdona, pero, se lo tendras que decir tu, ¿no? que para eso lo has contratado.

    #105913 Agradecimientos: 0
    avgloria
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    diciembre 2007


    Yo, si le contrato claro que le tengo que informar de los riesgos del centro de trabajo, y de todos los riesgos que necesite conocer, pero igual que cuando contrato a una empresa, ésta me entrega copia de evaluación de riesgos y de la planificación preventiva, el autónomo (que no tenga trabajadores a su cargo) que no tiene obligación de estos documentos, sí debe, al menos describir al completo qué es lo que va a hacer y qué medios de protección va a usar.
    Esa información puede ser de mucha utilidad para todos los demás trabajadores que confluyan en ese centro de trabajo

    #105914 Agradecimientos: 0
    Grosso
    Participante
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    junio 2007


    y tú que pides y así aprendemos todos?

    #105915 Agradecimientos: 0
    javikoki
    Participante
    0
    marzo 2004


    Lo que quiera, ya que soy yo o mi empresa quien contrata, pero recuerdo que esa no es la pregunta de Igor.
    He contestado asi por alguna referencia legal que ha hecho Javier Lop.

    #105916 Agradecimientos: 0
    javikoki
    Participante
    0
    marzo 2004


    ¿Y si no quiere usar ningun medio de protección?. ¿Que hacemos?.
    Las obligaciones se establecen para los empresarios para con sus trabajadores.

    #105917 Agradecimientos: 0
    Grosso
    Participante
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    junio 2007


    Javier Lop lo único que ha hecho es poner lo que en su empresa solicitan a los trabajadores autónomos. Yo, personalmente, estoy de acuerdo con él de que los trabajadores autónomos deberían tener un apto de reconocimiento médico para su profesión (seamos sensatos, cómo va a poder trabajar una persona con tendencia a mareos, ataques epilépticos, etc…. en cubiertas inclinadas u otros zonas peligrosas de las obras, trabajos en andamios, etc…) y tb formación en riesgos laborales. Si vosotros consideráis que eso es equiparable a pedir la talla de calzoncillos, en fin…..

    De cualquier forma, sí que me gustaría Javikoki, si no es mucho pedir, qué documentación solicitáis vosotros en tu empresa.

    Un saludo

    #105918 Agradecimientos: 0
    Antonio Soriano
    Participante
    0
    abril 2005


    CREO QUE UN TRABAJADOR AUTONOMO ES EQUIPARABLE A CUALQUIER OTRO TRABAJADOR. SIEMPRE SE HABLA DEL APELLIDO “AUTONOMO” Y NOS OLVIDAMOS DEL NOMBRE ” TRABAJADOR”. EL MISMO TRABAJO REALIZAN Y POR LO TANTO LOS MISMOS RIESGOS TIENEN.

    #105919 Agradecimientos: 0
    javikoki
    Participante
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    marzo 2004


    Pues depende Grosso, quede claro que entiendo tu postura, que comparto en gran medida.
    Independientemente de la documentación laboral, seguros, etc… (no es cosa mia) para el tema de seguridad, en función de los trabajos que vaya a ejecutar el autonomo le pido unas cosas u otras, a algunos, y aunque parezca mentira hasta el apto del reconocimiento medico.
    De ahi a pedir el apto de reconocimiento medico a cualquier autonomo, en cumplimiento de no se que reglamento de subcontratación va un mundo. Pero vamos, que si estoy equivocado, soy totalmente receptivo a que me indiques, el articulado legal en el que se encuentra todo eso, que bueno sera aprender.
    Un saludo.

    #105920 Agradecimientos: 0
    ortizd
    Participante
    0
    abril 2008


    -Copia de la póliza y del último recibo del pago del seguro de responsabilidad civil.
    -Certificado de que la empresa está al corriente de pagos a la Seguridad Social
    -Certificado de encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias
    -Documentos TC1 y TC2 (donde figuren las personas que van a trabajar en Ferro Spain, S.A.), o copia del alta en la Seguridad Social en caso de no figurar en el TC2.Recibo de autónomos en su caso.
    -Justificantes de los reconocimientos médicos de los trabajadores objeto de la contrata.
    -Justificantes de la formación especifica del trabajador. (Titulación o certificado de la empresa según corresponda)
    -Certificados de formación preventiva a los trabajadores objeto de la contrata.
    -En caso de trabajadores extranjeros, permiso de trabajo y residencia en vigor original que será devuelto posteriormente.

    #105921 Agradecimientos: 0
    Grosso
    Participante
    0
    junio 2007


    Hola Javikoki.
    Agradezco que compartas en parte mi opinión. Yo al mismo tiempo entiendo tu postura y en parte tb estoy de acuerdo. Es cierto,como indicas, que dependiendo del trabajo que vaya a realizar, tendrá más sentido pedir más o menos documentación. Por ejemplo, es evidente que si el autónomo va a poner paneles solares en tejados inclinados a 45º, yo le pediría además de documentación de Seguros, etc… (que como técnico de prevención no nos incumbe o no nos debería incumbir) apto de reconocimiento médico, formación espécífica en trabajos en altura, etc… Disposición legal de esto, sentido común como técnico de prevención (difilcmente podré hacer su labor si no sabe ponerse un arnés o si sufre continuos mareos).

    Pero como tb indicas, si el autónomo solo va a poner un radiador en la obra (caso extremo de mínima actividad) puede parecer excesivo pedirle esa documentación. Sin embargo, cuantas veces nos encontramos con autónomos que te dicen que a penas usas equipos de trabajo(“nadaaa solo un taladro”, “andamios?, uy no me subo ahi ni de broma”) y luego les ves con unos aparatos deldiable y subidos no se a donde. Así que,sería mejor cuidarse en salud y, al menos, nosotros como técnicos de prevención, solicitarles apto y formación (por supuesto que tengasn EPIS) por lo que pudiera pasar, o en su defecto, no quitarle ojo en toda la obra para que no te meta en un lío (en caso de que le ocurra algo y se demuestre que hubiera sido importante saber si era apto y tenía formación en esa tarea).

    Un saludo

    #105922 Agradecimientos: 0
    MAFFE
    Participante
    0
    marzo 2008


    Si no quereis que le salga muy cara la jugada al autónomo, podeis solicitarle el reconocimiento médico, formación y estar al corriente de para a la seguridad social.

    Si la tarea a realizar por esta persona es un tarea propia de la empresa, es decir, ocupa un puesto como otro trabajador, podeis firmar una carta de adhesión a vuestro plan de prevención.

    Si lo contratais para realizar un trabajo que vosotros no realizais o no teneis evaluado, deberá presentar su evaluaciónb de riesgos, medidas, etc…

    Un saludo

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