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EN MI EMPRESA SE HAN LLEVADO EN LOS ULTIMOS DIAS MEDICIONES DE TEMPERATURA EN VARIAS FRANJAS HORARIAS Y PUESTOS DADAS LAS QUEJAS DE LOS TRABAJADORES EN ESTOS PRIMEROS DIAS DE JUNIO. EN ALGUNO DE ESTOS PUESTOS SE HA LLEGADO A MEDIR 28 GRADOS CENTÍGRADOS.¿ESTAMOS EN NORMA? COMO ACLARACIÓN DIRE QUE SE TRATA DE PUESTOS DE TRABAJO COMO OPERARIOS DE MÁQUINAS CUYO REQUERIMIENTO FÍSICO ES MODERADO-ALTO.
¿SE PUEDE SOBREPASAR ESTA TEMPERATURA EN ALGÚN MOMENTO (PICO) O NO SE DEBE DE SOBREPASAR NUNCA?
¿EL R.D DE LUGARES DE TRABAJO ESTABLECE LOS VALORES LÍMITE, O SON VALORES ACONSEJABLES?
GRACIAS.
Buenas
El RD 486/97 indica que las condiciones ambientales en :
Trabajos sedentarios la temperatura tiene que estar entre 17-27ºC
Trabajso ligeros 14-25ºC
No tendría que sobrepasar esta temperaturam no són valores límite sino aconsejables.
un saludo
se de que se trata y te diré que estoy batallando por la misma causa y la normativa plantea como temperatura de confort entre 18y 25 para los puestos de oficinas sin olvidar que los trabajadores que haces referencias están en puestos donde existen una fuente de calor generadora mantenida que constribuye a este disconfort
Enmanuel me interesa las respuestas a tu pregunta favor reenviarmelas a , en mi empresa trabajamos hasta en 34 centigrados., gracias.
Franklin White.
Proveedor servicios de seguridad y salud gestionando, evaluando e implementando programas de seguridad y salud, con 17 años de experiencias, implementación de sistemas de gestión.
Estamos hablando de temperaturas “de confort”. Pero en muchísimos trabajos, en todas partes, no hay otro remedio que superarlas, por arriba o por abajo.
Si por esto fuera, habría que cerrar las obras de construcción de las tres cuartas partes de España y Portugal de junio a septiembre, muchas faenas agrícolas, y un largo etcétera. Esto no es factible. Estamos hablando de miles de trabajadores.
Lo que hemos visto es la necesidad de interrumpir los trabajos en temperaturas extremas: por ejemplo, más de 35º a la sombra.
Son condiciones de trabajo penosas: hay que ofrecer compensaciones como la hidratación abundante, la protección con pantallas, y la utilización de prendas adecuadas. Pero estamos muy lejos del trabajo confortable en el 100% de la población. ¡Hemos conseguido mucho con el aire acondicionado en tractores y máquinas!
Un saludo,
Se te aconseja consultar El libro de Ergonomia “Confort y stress termico” 3a ediciòn de los autores Pedro R mondelo, y Col. Ediciones UPC (Univeristat Politecnica de Cataluña” El cual contiene un Software que te permitira realizar la mayoria de las mediciones por diferentes metologias: como seria Balance Termico. Indice de Valoraciòn media de Fanger, Indice de Sobrecarga clorica (ISC) (Heat stress index). Indice de Temperatura de globo y de bulbo hùmedo (WBGT-Index) Indice de Sudoraciòn requerioda. (SWreq). Tu pregunta amerita conocer mas variables para realizar un calculo en esta heramienta y enviarte el calculo, Ests parametros a obtener tienen que ver con velocidad del aire, % de humedad relativa,temperatura de piel, temperatura de bulbo, humedo, bulbo seco,temperatura seca del aire, tempertura media radiante.y la actividad metabolica en W/m2.
A priori tomare como tu lectura WBGT, el valor de 28ºC con un consumo de 466 Watt/m2 y 440 Kcal/hora (Trabajo moderado a alto)
las personas expuestas deberian laborar 75% y tener 25% de descanso por cada hora. Y si se puede sobrepasar dicha temperatura, pero se tendria que ajustar el % de tiempo de trabajo efectivo con el de recuperaciòn. Tener una fuente de agua y electrolitos disponible y ajustar el tipo de vestido (por cierto el valor (clo) tambiente lo da este software-factor de correcòn de la vestimenta de trbajo basado en la American Industrial Hygiene Association) Lo anterior reune las caracteristicas de las normas ISO al respecto en las que se basa la normatividad en la mayor parte del Hemisferio Occidental.
Desde mi punto de vista te dire que no es una temperatura alarmante, aunque si produce disconfort termico, pero si hay intención se puede solucionar. Seria importante tambien saber las condiciones de humedad que influyen notablemente en la disipación del calor por el organismo humano y la velocidad del aire en los puestos de trabajo sometidos a estas temperaturas. Como muy bien ya se ha comentado a mayor temperatura dismininuye el rendimiento, y lo que es más peligroso, la concentración del trabajador, pudiendo esto ocasionar accidentes en los operarios de maquinas.
Por tanto es necesario desde mi punto de vista, tomar medidas al respecto ante la situación de tu empresa:
Una de ellas pasaria por informar a los trabajadores de las precauciones que deben tener para evitar la deshidratación, en el caso que nos ocupa de ambientes térmicos calurosos (más de 30º), es importante la ingesta de dos vasos de agua antes de empezar a trabajar. Durante la jornada laboral deben ingerirse líquidos a menudo y en cantidades pequeñas: del orden de los 100 a 150 ml. de agua cada 15-20 minutos. Nunca hay que fiarse del mecanismo de la sed, ya que ésta siempre es inferior a la pérdida real de líquidos. La bebida por excelencia es el agua no carbónica a una temperatura de 9 a 12 ºC, por lo que podriais solicitar una nevera o lugar fresco para tener bebidas. Tambien es aconsejable establecer pausas de descanso en ambientes más frescos, a fin de evitar la elevación de la temperatura corporal central por encima de los 38 ºC.
Otra medida eficaz puede ser la instalación de duchas de aire fresco no frio cerca del trabajador donde este “pueda darse un respiro”.
En cualquier caso ten en cuenta que no estamos hablando de temperaturas extremas, e incluso algunas personas en trabajos sedentarios pueden considerar la temperatura de 28º con un porcentaje bajo de humedad (no inferior al 30-40%) como confortables. El echo de que el requerimiento fisico del puesto de trabajo sea moderado-alto, permite aumentar la velocidad del aire, lo que unido a una baja humedad puede reducir la sensación termica de esa temperatura en unos 2º por lo que estariamos entonces en unos 26º, una temperatura que seria perfectamente apta para el confort.
Como ves hay muchas medidas a tomar pero seria conveniente hacer un estudio más detallado para dar con la solución idonea teniendo muy en cuaenta la opinión de los trabajadores y el beneplacito de la empresa ya que no estais “fuera de normas” ya que no las hay, tan solo son valores aconsejables. En caso de valores más extremos si que se podrían contemplar exigencias medicas.
Por último siento haber tardado tanto en responderte, pretendia darte una respuesta más argumentada pero mi escaso tiempo no me lo permite, aunque si quieres hacer una pregunta más directa intentare responderte cuando vuelva en agosto.
Un saludo
hola,
quiero comentarte que en realidad lo que impiorta de las temperaturas es el desgaste que se sufre en el cuerpo. Cuando un trabajador está expuesto a ambientes calurosos pero en su cuerpo existe perdida de sales y su metabolismo permite que la temperatura corporal se altere más arriba de los 36ºC, quiere decir que ya hay propblemas.
Si la condición térmica extrema que es la situación ambiental capaz de permitir una ganancia o una pérdida de calor en el cuerpo humano en tal magnitud que modifique el equilibrio térmico del trabajador y que ocasione un incremento o decremento en su temperatura corporal central, capaz de alterar su salud, se deben tener medidas precautorias de seguridad para ese trabajador.
Si el límite máximo permisible de exposición (LMPE que es el nivel máximo de los indicadores térmicos del régimen de trabajo y del tiempo de exposición, que se relacionan con el medio ambiente laboral, y que no deben superarse durante la exposición de los trabajadores en periodos de trabajo definidos se rebasa, tamabién hay que tomar medidas de seguridad.
La temperatura axilar del trabajador no debe superar los 38 °C y no bebe disminuiir por abajo de 36 °C, pues expone el trabajor su salud, por lo tanto en esas dos circunsatancias se deben aplicar medidas de control, a fin de prevenir daños a la salud del Personal Ocupacionalemnte Expuesto a las condiciones tèmincas elevadas y abatidas respectivamente (en otras palabras al calor o al frio).
En primer lugar aclarar que 28ºC es un ambiente caluroso, pero para trabajos como el vuestro se deberá evaluar mediante el método WBGT, a través de la toma de la temperatura húmeda, seca y del aire, y corregido en su caso con el tipo de vestimenta.
Por lo tanto dicha situación debe ser evaluada para tomar las medidas oportunas respecto a aclimatación, bebidas, descansos recuperadores….
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