Os comento el caso de un trabajador que en una trifurca con el jefe, este lo empujo y el trabajador cayo sobre el hombro en el suelo, a consecuencia del cual ha sufrido una rotura del supraespinoso. Como la empresa en ese momento se nego a entregarle parte de asistencia para ir a la mutua, el trabajador cogio la baja por la SS como enfermedad común. El trabajador despues de 4 meses de baja va a realizar una determinacion de contingencias ante el INSS, pero claro como la empresa no asuma que el golpe fue en el trabajo el EVI no se lo va a reconocer como AT. EL trabajador hablo con la empresa y como el trabajador lleva 30 años en la empresa di que si lo va a reconocer, entonces estuve yo pensando , que hoy hablar algo sobre una declaración jurada reconociendo el AT y asi incluirla en la determinacion de contigencias. Alguien sabe como se debe realizar y si es buena idea???