COMPRA – VENTA DE SPAS

Eskorbuto, es muy fácil decir algo sin pruebas. O tengo que entender que eres parte implicada?? No me gustan los bulos, rumores… Las cosas claritas!!

¿Qué quereis saber más que los propios trabajadores de Laborsalus?. Tú lo has dicho Ortodromica de momento, pero yo estoy convencid@ de que antes de finales y principios del año que viene se sabrá alguna cosa clara. Respecto a ERE's, etc pues sí hace un año que todo el grupo Laborsalus está en uno de reducción de jornada pendiente de prórroga. No tengo porque deciros si trabajo allí o no, simplemente si quereis os lo creeis y otra opción es mirar los ERO aprobados por el Departament de Relacions Laborals de la Generalitat y demás información publicada en los DOGC. Saludos y conste que es sin acritud ninguna. Y esto no es un bulo………..

Perdona Rubavieja ¿acaso eres tú el que decide que se acepta en este foro y que no?. Hasta donde yo sé nadie habla de ERE's en SEAT, etc si no de compañeros tuyos de profesión que lo están pasando mal. Espero que NUNCA te veas en esa situación y no puedas ni decirlo en un foro de prevención y prevencionistas. Por cierto quizás si lo hubieran colgado en psicosociología ¿te hubiera parecido mejor? porque muchos compañeros sufren transtornos debido a todo esto.

Te puedo asegurar que hablo con fundamento porque yo estoy fuera de uno de ellos y la decisión ha sido mía porque me estaba afectando a mi salud y sinceramente lo primero soy yo. A día de hoy a pesar de la situación que hay fuera no me arrepiento para nada de la decisión que tomé en su momento pero me sabe mal por ciertos compañeros que siguen padeciendo ciertas situaciones que no son nada agradables.Y con estas palabras dejo de hacer más comentarios al respecto.

Si ahora estoy de maravilla, como dice el refrán : “muerto el perro, se acabó la rabia”. Ahora vuelvo a ser yo. Gracias por el apoyo pero en esta vida a veces hay que tomar decisiones. Después de impartir formaciones de riesgos psicosociales afirmando que una retirada a tiempo es una victoria, sería poco o nada honesto no hacerlo yo mism@.Hoy estoy muy content@ me ha felicitado hasta mi médico de cabecera por la decisión que tomé, a la cual no he tenido que ir desde que me fui y me he sentido genial.

Estoy totalmente de acuerdo contigo. Pasa en en todos los sectores y el nuestro no iba a ser menos. Este es el gran dilema ¿se pueden demostrar los riesgos psicosociales?. Evidentemente sí pero creo que la indefensión en la que se encuentran muchos trabajadores es difícil de poder valorar por nadie. Nuestro trabajo muchas veces se ve vetado por los responsables de nuestras empresas, porque como trabajador debes hacer el trabajo que te encomiendan pero muchas veces olvidamos las responsabilidades que realmente tenemos y nos lo deberíamos hacer mirar porque quien respondería penalmente somos los técnicos de prevención.
A pesar de todo ello: me encanta la prevención de riesgos laborales!!!!!. Agradezco la existencia de este foro porque puedo seguir actualizad@.

No acostumbro a meterme en foros y menos de prevención pero leyendo vuestras respuestas, no me he podido resistir a participar.
No sé si será verdad los contactos existentes entre Mapfre SP y Laborsalus; supongo que si, pero lo que sí sé es que hay que ser muy tonto para comprar la cartera de Mapfre, SP, ya que ésta es mayoritariamente de su red comercial de seguros Mapfre (90%??)y en cuanto no pertenezcan al grupo Mapfre, derivarán todos sus clientes a FREMAP que es su mutua de referencia. A su SPA (Mapfre, SP) les obligan a comercializarlo ahora.
Os comento esto porque los SPA que compraron la cartera de Mapfre,SP en las delegaciones que cerraron, se encuentran ahora con este problema. Y las anteriores carteras de clientes en estas zonas están pasando a manos de la Fremap ya que los clientes y sus asesorías son libres para darse de baja en cuanto acaba el contrato que tienen en vigor.