- Este debate tiene 52 respuestas, 36 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 15 años, 8 meses por
.
-
Entradas
-
No sé como aguantais con esas condiciones. Me imagino k os subiran a 18000€ y tan contentos,aguntar las pesimas condiciones de trabajo (cantidad de empresas,trabajadores….)Una Huelga a nivel nacional e indefinida. En cualquier otro sector lo harian,tanta titulacion y tanto master para esto,pero bueno…es cosa vuestra
hoy por hoy un curso de 600 horas, (incluido horas del trabajo)ha dado mucha virilla.
Se podria también hablar de los Masters, daria para otro tema.
Los que hacen ahora el ciclo superior de dos años, si que no se les valora como debieran, de entrada. Supongo que más tarde o temprano se darán cuenta. de hecho algunas empresas lo estan teniendo en consideración.Sí, claro que lo están teniendo en consideración, JUJOSA, para pagarles lo que a un titulado de FP… y eso es menos que a un superior, por lo que se está viendo.
En los SPA os están haciendo un lío, pero de los gordos. El otro día veíamos que aceptar esas condiciones es tambièn cosa de cada uno.
Para mí es inaceptable tener horarios salidos de todo, pero inaceptable. Tras muchas peleas y demostrando que mi trabajo sale bien, me hice con horario intensivo… y todos contentos.
Me parece que esas condiciones son una contradicción con nuestro trabajo. YA veo que la psicosociologiá preventiva brilla por su ausencia en esas empresas que no pagan a sus técnicos por encima de los 15.000€ anuales.
Parece que como no hagáis algo (yo me excluyo) a título individual / colectivo, lo llevais crudo.
Os pego unas ofertas de trabajo (con todos mis respetos para estos profesionales) a modo de comparación:
Peón industrial:
Peón/ jardinero:
Reponedor:
Limpiadora:
Entra o regístrate para ver los enlaces El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Lo del horario Aitor, ya le comentamos al jefe cosas como el viernes por la tarde o una jornada de verano que durara todo el verano, y nos dijo que es lo que hay, y del sueldo lo mismo… eso si aunque el convenio sea una basura como yo siga se va a cumplir hasta la ultima coma….
PALABRA DE BOY – SCOUT jaja
Gracias a todos por vuestra colaboración. Me ha servido para poder comparar las condiciones que tengo yo y a partir de ahí intentar mejorarlas, como decía Aitor a nivel personal.
Al fín y al cabo, como bien decía un compañero la experiencia también cuenta. Soy el técnico más antiguo de la empresa (5 años), me como todos los marrones de la oficina y pa colmo estoy, como he podido comprobar mucho peor que otra mucha gente…
Así que de hoy en adelante, trataré de negociar unas mejores condiciones y sino, pues simplemente buscaré otro sitio donde me valoren más.
Gracias a todos y un saludo.
En mi empresa actual.
Tipo de empresa: SPA
– Categoría: Intermedio
– Salario bruto anual: 18000 € bruto/anual
– Coche empresa/ propio: ambos
– Pago de Km a: 0´16 €/km.
– nº días vacaciones: 30 naturales
– Horario invierno: 9:00 – 14:00 y 16:00 – 19:00 (viernes 8:00 – 15:00)
– Horario verano: 8:00 – 15:00 (julio y agost)
– nº empresas a tu cargo: unas 110
– nº trabajadores a tu cargo: ni idea
– otros comentarios:En MGO:
Tipo de empresa: SPA
– Categoría: intermedio
– Salario bruto anual: 12000 € bruto/anual
– Coche empresa/ propio: ambos
– Pago de Km a: 0´19 €/km
– nº días vacaciones: 30 naturales
– Horario invierno: 9:00 – 14:00 y 15:00 17:00 (lunes a viernes)
– Horario verano: 9:00 – 14:00 y 15:00 17:00 (L-J, viernes de 8:00 – 15:00)
– nº empresas a tu cargo: unas 200 (en la época mas tranquila)
– nº trabajadores a tu cargo: nunca quise saberlo para evitar más problemas mentales/depresivos.
– otros comentarios: ambiente de trabajo de puta madre.SaludoSsSsSsSsSs
– Tipo de empresa (SPA o Sociedad de prevención): SPA
– Categoría:TSPRL y CSS
– Salario bruto anual:19500
– Coche empresa/ propio:ambos
– Pago de Km a:0.19
– nº días vacaciones:30 naturales
– Horario invierno:9-14/16-19
– Horario verano:igual
– nº empresas a tu cargo: 315
– nº trabajadores a tu cargo:1320
– otros comentarios: Estoy que quemo!!!!!En serio creo que tenemos un gran problema.Y lo peor es que no hacemos ni lo mas mínimo para remediarlo.Solo sabemos quejarnos y llorar un poco en este foro.
Solo hay que ver las condiciones salariales que nos van a imponer con el nuevo convenio.Yo creo que las personas que lo están negociando se están riendo de nosotros.Como se puede negociar eso??Y luego dicen que los sindicatos defienden los derechos de los trabajadores.Estos hijos de… solo defienden sus propios intereses.Como una persona que lleva entre 70 y 200 empresas y que tiene responsabilidades penales puede cobrar 18000euros brutos???En serio en cualquier otro trabajo sin formación necesaria se cobra lo mismo e incluso mas.
HAY QUE MOVILIZARSE YA!!!!!!!!!!
Propongo hacer un escrito donde firmen todos los TPRL que estén en total desacuerdo con el nuevo convenio y se lo mandemos a esta banda que están negociando nuestro querido convenio.Así verán la postura de los máximos perjudicados,que somos TODOS nosotros.Sería una gran idea, lo del escrito me refiero. Pero no sé si llegaremos a tiempo, porque teóricamente deben estar a punto de firmar el convenio. Además, quién escribiría el escrito, ¿cómo hacer para firmarlo?.
Un saludo.
Me hace gracia, ahora que nos ponemos a hacer algo coje y está apunto de firmarse el convenio y todo el tiempo que hemos tenido mientras se firmaba…no se firmaba…se retrasaba…
A buena hora… Hace no se cuanto tiempo que propuse eso y creé la web para lo mismo. Bueno si desde ésta puedo ayudar en algo decidmelo y pongo el escrito para que la gente se lo baje o para que lo firme en la misma página.
Entra o regístrate para ver los enlaces Tipo de empresa: SPA
– Categoría:técnico superior
– Salario bruto anual: 19000 euros
– Coche empresa/ propio: propio
– Pago de Km a:0,22 €
– nº días vacaciones:22 laborables
– Horario invierno: 8:00 a 15:00, dos tardes de 16:30 a 19:00
– Horario verano:8:00 a 15:00
– nº empresas a tu cargo:150
– nº trabajadores a tu cargo:no lo se exactamente, horas asignadas : 1500
– otros comentarios:el ambiente laboral es cordial con gerente estilo de mando laissez faire (dejar hacer) , pero hubo malos rollos en otros momentos por coordinador (mal elegido , aun advirtiendolo )que descoordinabaun saludo (el convenio lo dejara todo igual que ahora)
JOOOO, son batos lamentables,
es como pasa dra el pesame,yo trabajo como Enfermera de Empresa y mis condiciones son mucho emejores en todos los aspectos, y yo tratando de tranajar como TS PRL, no se, no se,…. que pena!!
- El debate ‘ Comparación de condiciones en distintos SPA/ sociedades prevención’ está cerrado y no admite más respuestas.