calidad de vida

BUENO MUCHO SE HABAL DE CALIDAD DE VIDA Y ES TODO AQUELLO QUE SE RELACIONA CON EL SER.

VICTOR FRAKL DECÍA QUE HAY TRES VALORES EN LOS INDIVIDUOS Y ESTOS TRES VALORES ESTÁN ENMARCADO POR LO QUE EL SER HUANO ENTREGA A LA SOCIEDAD A LA CUAL SE DEBE, EL OTRO VALOR SE REFIERE A LO QUE EL AMBIENTE TE ENTREGA, AQUÍ NOS REFERIMOS A TODO AQUELLO QUE SE ENCUENTRA EN EL MEDIO EN EL QUE NOS DESENVOLVEMOS, PERO ESTE MEDIO SUELE SER MUY AGRESIVO Y AFECTA LA AUTO ESTIMA DEL INDIVIDUO CUANDO ESTE NO ESTÁ PREPARADO.

ESTA FORMA DE AFECTAR AL INDIVIUDOCONOCEMOS COMO BAJA AUTOESTIMA , PERO HAY OTRO VALOR QUE ES EL MÁS IMPORTANTE Y ES EL VALOR DE LA ACTITUD , LA CAPACIDAD DE PODER DICIDIR LO QUE TÚ QUIERES COMO INDIVIDUO, AÚN SI TODO SE TE BIENE ENCIMA, LA CALIDAD DE VIDA PODEMOS DECIR QUE ESTÁ ENMARCADA POR LA CAPACIDAD DE RESPONDER ANTES LA SITUACIONES DIFICILES DE LA VIDA.

DEBEMOS POR LO TANTO DE PROMOVER LA AUTOMOTIVACIÓN QUE SE GENERA CONSTANTE MENTE EN LOS INDIVIDUOS PARA QUE ESTOS PUEDAN GENERAR CAMBIOS COMPORTAMNETALES QUE LES PERMITA REACCIONAR ANTES LAS DIFICULTADES QUE SE PRESENTAN, PERO ADEMÁS DEBEMOS DE CONSIDERAR QUE HAY QUE REINICIAR , ESTABLECER Y E INTEGRAR

CUANDO HABLAMOS DE REINTEGRAR SE REFIERE A QUE LOS INDIVIDUOS SIEMPRE ESTÁN BUSCANDO LOGROS , TRAS LOGROS PERO NO DAN ESPACIO A LA ETAPA DE ESTABLECER EN LA QUE PODEMOS CONSIDERAR QUE ES UNA ESTAPA DE LAS RELACIONES CON LA FAMILIA CON LA PAREJA O CON LA INTEGRACIÓN DEL TRABAJO LA FAMILIA A TRAVÉS DE VALORES ÉTICOS , LA ESTAPA DE INTEGRACIÓN ES AQUELLA EN LA QUE INTEGRAMOS LAS DOS ETAPAS PRIMERO.

SI LOGRAMOS INTEGRAR NUESTRA VIDA A TODO AQUELLO QUE GENERE CRECIMEINTO HUMANO COMO LO ES UN BUEN ESTILO DE VIDA SOPORTADO EN PRINCIPIOS Y VALORES ALCANZAREMOS LA PLLENITUD DE VIDA QUE BUSCAMOS COMO SERES HUMANOS INTEGRADOS EN YODO EL CONTEXTO SOCIAL EN QUE NOS DESENVOLVEMOS.

Al referirse a calidad de vida del trabajador está englobando una serie de aspectos del área social, salud, nivel de motivación, nivel de ingreso económico y el desempeño de dicho trabajador todos estos aspectos influyen en la calidad de vida. Cuando logramos dar cubrimiento a todos estos aspectos podemos decir que hay mejor calidad de vida.

calidad de vida se relaciona con todo lo que podamos hacer para mejorarle la vida al trabajador, tanto en su ambiente laboral como en el de su vida privada, como hacerlo lo puedes encontrar en todo lo relacionado con riesgo psicosocial