buen día para la reflexión…………..5 sepultados…….tenian casco?????

Pues, sí la gente se pierde en burocracias absurdas y se olvida de preguntar a los principales interesados en que exista seguridad, que más sabe el diablo por viejo que por diablo…

Cada día mueren tres personas en España en su trabajo o cuando van o vuelven de el. Sales de casa y no vuelves. Es de locos …. La noticia dice que si la subcontrata, que si eran inmigrantes …. pero que coño …. no soy un experto en construcción pero creo que si el muro está bien entibado es igual que el que baje a la zanja sea subcontratado o paquistaní que la pared no cederá y se irá a bajo.

Me parece bien tu actitud pero no la de algunos que han dicho en el foro. Yo pido de todo porque lo que quiero es salvar mi culo, y ya está todo solucionado, pero no le dicen a quién le paga, estas personas no trabajan en ese lugar mientras yo sea responsable de su seguridad,y lo lamentable de esto es que lo seguiremos viendo mientras exista esta panda de sinvergüenzas.Un saludo

Ya estamos como siempre, el empresario tiene la culpa de todos los accidentes que ocurren, En la obra nunca hay una dirección técnica, ni un coordinador de seguridad y salud, ni un encargado de obra. tampoco hay una Plan de seguridad y salud, ni se les da a los trabajadores información ni formación ni EPI´s.
O a lo mejor sí, y se lo pasan todo por el arco del triunfo y en cuanto de das la vuelta…
A muchos empresarios si es verdad que sólo les intereasa tener todos los papeles firmados y sellados, pero también ponen dinero y equipos a disposición de los trabajadores. Que estos no usan y están tirados por la obra.
Vosotros creéis que si un trabajador dice que no se mete en una zanja, como parece haber sido este caso, si no hay una cutre entibación, los van a echar de la obra?
Ya habrán estado allí los sindicatos haciéndose la foto y poniendo cara de indiganción unos y tristeza otros. Luego van por las obras muy arreglados a “inspeccionarlas” ven a uno sin casco, un forjado sin red y buscan al empresario a pedirles explicaciones.
Pues no lleva el casco por que no le sale de los “..jones” ponerselo y ahí lo tiene colgado en la pared. ¿Eso es culpa del empresario? O es culpa del trabajador que cuando se le da la documentación firma el recibí y la tira al contenedor que hay mas cerca, que no se pone el casco porque dice que está feo, que no se agacha con la espalda recta y piernas flexionadas porque parece marica, porque no se pone el arnés porque le pican los huevos.
Si un trabajador no vela por su seguridad quien va a velar por ella, ¿el empresario? Bastante tiene con las nóminas, los seguros, los presupuestos, comprar maquinaria, materiales, Epi´s, gastarse un dineral en el SPA de turno, Reconocimientos médicos, etc.

Un abrazo a los familiares y amigos.

Vamos a ver, si un trabajo está mal hecho de cara al cliente quién es el responsable? el empresario, y qué hace éste? sancionar al trabajador. Pues a ver si nos metemos en la cabeza que la prevención es una parte más del trabajo por lo que si está mal la culpa es del empresario que debeberá sancionar al trabajador.
Desde luego que hay trabajadores imprudentes, ufff, pegas una patada y caen millones, pero el responsable es el empresario igualmente. Lo que no se puede permitir es que por los duros (muchos o pocos) que cuesta la seguridad mmueran personas. Qué diríamos si las autopistas estuviesen sin pintar porque es caro? que la culpa es del conductor por no negarse a circular por ellas?

Hola Kapa, no soy empresario, soy TSPRL y conozco en el sector de la construcción, sobre todo pequeñas empresas en pueblos no muy grandes.
Que sea técnico de prevención no quiere decir que esté en contra, ni tampoco a favor del empresario, pero es que considero que toda la responsabilidad de la obra siempre recae sobre el empresario y es injusto.
Has comentado que si el trabajador no se pone el caso, por poner un ejemplo, se le de a elejir entre trabajar con él o no trabajar. Actualmente en estos sectores (construcción o agricultura)no hay mano de obra, es muy difícil encontrarla y menos aún especializada. El 80 % de las empresas que conozco o no encuentran personas para trabajar o las que encuentran no saben trabajar y otras no quieren. Podéis decir, claro es que no pagan bien. Hace 10 años un peón cobraba 400 o 500 pesetas la hora, ahora un chaval de 18 años se lleva entre 1000 y 1500, uan persona sin ninguna cualificación. Con ese problema no creas que está el empresario para decirle o pasas por el aro o te vás, porque se van.
Por otro lado, conozco la ley de PRL de memoria y la 54 y el 171 y el 1627 y ahora el 614 y claro que se establece que el empresario debe velar por la seguridad y la salud de sus trabajadores y el incumplimiento de esto puede acarrear consecuencias administrativas, penales y civiles.
La ley hay que cumplirla mientras esté vigente, lo que pasa que también hay que cuestionarla. Una cosa es decir que el empreario es responsable de la seguridad de sus trabajadores porque lo dice la ley y otra es decirlo porque estés convencido de ello. Yo creo que el empresario es el responsable de la seguridad pero hasta cierto punto. En una obra el empresario pone a disposición de los trabajadores 30 cascos para 20 personas, por seguir con el ejemplo del casco. Ha elaborado o se ha adherido a un plan de Seguridad y Salud, tiene un SPA que ha evaluado el puesto y ha informado a los trabajadores de los riesgos a los que está expuestos, han recibido una formación mejor o peor y ocurre accidente con resultado de traumatismo craneoencefálico severo. ¿Quien es el responsable, el que ha puesto todos los medios a su alcance o el que no hace uso de ellos? Según la Ley 31/95 es el empresario por que no ha velado por la utilización de esos medios. ¿Eso está bien? yo creo que no. Cuando tu compras un coche y no te pones el cinturón de seguridad te sancionan a tí y no a la casa donde has comprado ese coche, ¿no?
Por otra parte hablas de sanciones a los trabajadores. El procedimiento para sancionar a los trabajadores debe ajustarse al artículo 58 del estatuto de los trabajadores y al convenio colectivo del sector vigente. Este procedimiento consiste básicamente en una o varias amonestación verbal primeramente (con testigos si luego no quieres tener problemas) luego puedes hacer una amonestación escrita y posteriormente si repite el trabajador con su actitud puedes proceder a sancionar, primero con suspensión de suelo entre 15 y 30 días y así hasta el despido procedente. Osea que no es tan fácil echar a alguien a la calle. Sin embargo ahora llega la inspección la obra, peón sin casco 300 euros, hormigonera sin caracasa 150 euros, hueco sin proteger, 500 euros. Abren expediente y a pagar. El casco está allí, pero ¿quien no lo lleva puesto el empresario o el trabajador?
También hay empresarios que no tienen dados de alta en la seguridad social a nadie, ni cumplen con nada etc, etc, etc, Si lo piensas bien eso no son empresarios.
Un saludo Kapa