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Hola,
Un trabajador de una empresas subcontratada, me aporta un apto con restricción para trabajos en altura y conducción.
Dentro de la empresa no realiza trabajos en altura, ni está autorizado a utilizar carretillas, puentes grúa, etc.
Pregunto a la empresa subcontratada, cómo se desplaza el trabajador para venir a nuestra empresa, y me responden que viene en coche y conduciendo él.
¿Qué hago? ¿Qué responsabilidad tenemos?? En caso de un In Itínere, qué pasa???
Y si esto mismo me pasase con un trabajador de mi empresa??
SaludosBuenos días
Si la empresa te certifica que han tomado las medidas correspondientes para evitar los riesgos derivados de esta restricción, y entre ellas, que el trabajador ha sido informado de la misma; y además, tú controlas que dentro de tus instalaciones el trabajador no realiza ninguna tarea de las que tiene restringidas, no hay más que hacer.
Entrar a ser “investigador privado”, para saber como se desplaza al trabajo, etc.. .no es tu función ni tu responsabilidad.
Saludos
"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Yo añadiría que no es tu competencia sino de la Ley General de Tráfico. Tú debes encargarte de lo que suceda dentro de las instalaciones y en las funciones que tenga designadas el trabajador. Cómo se desplace el trabajador a la oficina entra dentro de la libertad de cada uno.
Me he encontrado en más de una ocasión discrepancias de este tipo y yo he explicado siempre a los trabajadores que no pueden trabajar conduciendo. El resto es responsabilidad del equipo del Centro de Reconocimiento de Conductores que le haya dado el apto.Un saludo.
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