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  • #67081 Agradecimientos: 0
    Juan 2010
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    julio 2007


    Hola buenos días quisiera saber si conocéis las horas de formación necesarias para un curso de amianto. El RD no dice nada en cuanto al número de horas y el R.E.R.A lo desconozco. Sabéis algo de esto.

    Gracias.

    #392153 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    Horas las que estime el técnico de prevención, (2-5, siempre que se ajuste a los contenidos del art. 13 del RD 396/2006.

    Para el recurso preventivo, 50 horas, pero el de 60 horas también vale.

    Échale un vistazo también a la guía tecnica del INSHT de trabajos con amianto.

    #392154 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    Buenas tardes,

    RD 665/1997 de protección de la salud de los trabajadores frente a la exposición a agentes cancerígenos en el trabajo, BOE 124.
    · RD 1627/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, BOE 256.
    · Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto, actualmente en vigencia.

    Las empresas especializadas en la retirada de materiales con amianto deben estar inscritas en el RERA (Registro de Empresas con Riesgo al Amianto), y en aplicación de la legislación vigente, previo inicio de cualquier obra que implique riesgo de exposición al amianto, deben disponer de la resolución positiva por parte de la Autoridad Laboral al respecto del plan de trabajo especifico o genérico para la obra en cuestión.
    El Registro de Empresas con Riesgo al Amianto es meramente un trámite administrativo que no garantiza que los trabajos se realizaran según la normativa vigente.
    De suma importancia es que la empresa de desamiantado tenga implantados unos procedimientos de trabajo, de gestión y operativos seguros en base a criterios normalizados.
    El fin es poder evidenciar, a propios y terceros, la correcta realización del servicio y la trazabilidad de los datos en cualquier circunstancia, momento o situación; para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el presente y en el futuro.
    Los recursos humanos, técnicos y operativos, deben estar estratégicamente formados y capacitados en el desarrollo de sus funciones, competencias y responsabilidades. Todas estas personas, independientemente a su nivel jerárquico en la empresa, deber ser conocedoras del alcance de sus actuaciones y del compromiso empresarial a adquirir en la actividad de desamiantado.
    El desamiantado debe ser una actividad socialmente responsable, que asuma los requisitos legales como punto de partida para evidenciar su permanente posicionamiento legal, no conformándose en cumplir únicamente las disposiciones mínimas del RD.396/2006, sino aplicando un sistema de gestión suficientemente autocrítico y enfocado hacia la mejora continua con el fin de garantizar la calidad de los servicios, la trazabilidad documental de la gestión, y la seguridad y salud de los trabajadores.
    En función de la deleznabilidad del material y su capacidad de liberar fibras, se distinguen dos grupos de materiales, friables (aislamientos térmicos/acústicos/ignífugos,…) y no friables (fibrocemento). Según sea el material a retirar los procedimientos técnicos y operativos varían substancialmente.

    Un saludo.

    Las empresas especializadas en la retirada de materiales con amianto deben estar inscritas en el RERA (Registro de Empresas con Riesgo al Amianto), y en aplicación de la legislación vigente, previo inicio de cualquier obra que implique riesgo de exposición al amianto, deben disponer de la resolución positiva por parte de la Autoridad Laboral al respecto del plan de trabajo especifico o genérico para la obra en cuestión.
    El Registro de Empresas con Riesgo al Amianto es meramente un trámite administrativo que no garantiza que los trabajos se realizaran según la normativa vigente.
    De suma importancia es que la empresa de desamiantado tenga implantados unos procedimientos de trabajo, de gestión y operativos seguros en base a criterios normalizados.
    El fin es poder evidenciar, a propios y terceros, la correcta realización del servicio y la trazabilidad de los datos en cualquier circunstancia, momento o situación; para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el presente y en el futuro.
    Los recursos humanos, técnicos y operativos, deben estar estratégicamente formados y capacitados en el desarrollo de sus funciones, competencias y responsabilidades. Todas estas personas, independientemente a su nivel jerárquico en la empresa, deber ser conocedoras del alcance de sus actuaciones y del compromiso empresarial a adquirir en la actividad de desamiantado.

    #392155 Agradecimientos: 0
    dinamita1
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    julio 2008

    Iniciado

    En Aragon el RERA exige 4 horas de formacion en amianto y creo que en Cataluña tambien

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