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Hola, pues eso…solamente me gustaría saber si realmente alguien conoce algún caso o semejante de alguien que posea el título de técnico intermedio en prevención, sin titulación universitaria y que esté ejerciendo su trabajo. Sinceramente creo que es imposible.
Como es posible que teniendo el intermedio no pueda continuar con especialización sin tener estudios universitarios, estoy de acuerdo de que las personas que disponen de diplomaturas y licenciaturas están más preparadas en cierto modo, pero no puedo comprender porque el técnico intermedio no puede continuar con especialización. La nueva ley 31/1995 establece en el R.D 89/1997 las funciones del técnico intermedio en prevención de riesgos laborales, estas són de las mismas características que las del técnico superior excepto en que este disponde de especialidad, sin embargo tanto las entidades colaboradoras de las administraciones así como los centros homologados y sobre todo las Empresas, se han montado sus propias leyes, no cumpliendo con lo que establece el mencionado Real Decreto y teniendo cabida en la vida laboral en este ámbito, solamente los técnicos superiores y los básicos que ejercen de delegados de prevención.
Me gustaría conocer personas que se encuentren en la misma situación para no dejar este problema en el olvido.
Atentamente,
Ángel
La ley esta asi y como tal hay que cumplirla.Para muchas cosas en la vida te piden carrera universitaria.Por ejemplo en muchos casos te piden ser licenciado para presentarte a ciertas oposiciones, y eso no es que valga menos la gente que no tiene carrera.En todos los sectores de la vida se estipula la cosa asi
El técnico superior es un título equiparable a una carrera universitaria, por lo tanto es lógico que pidan carrera para acceder a él.
Y lo de que las empresas y centros homologados se han montando sus propias leyes pues no te entiendo. No sé si sabes que para dar clase en un curso de técnico superior hay que serlo con 3 años de esperencia, o que para crear un servicio de prevención necesitas técnicos superiores….
Hola _genero_, en primer lugar agredecerte tu respuesta, quiero comentarte que has interpretado el texto incorrectamente, excepto en la duda que comentas que no entiendes y la cual te voy a especificar, por lo demás decirte que no pongo en duda nada de lo que expresas y que admiro que sepas tanto, aunque tu respuesta no guarda relación con mi mensaje.
La jerarquía estipulada en la ley 31/1995 R.D 39/1997 art.35, 36, 37, define claramente la función de cada nivel (Sup, Inter, Básico), tal como he comentado en el primer mensaje, Los técnicos intermedios sin estudios universitarios no tienen cabida en el mundo laboral, sin embargo la ley los nombra y los acredita, por otro lado comentarte que no existe ningún apartado “legal”, en el que indique que el técnico intermedio en prevención, pueda optar por una especialidad, cuando este sea diplomado o licenciado (Ley de los centros de formación y entidades colaboradoras?) Si la ley estipula esta jerarquía porque no se lleva a cabo en el mundo laboral?
Tanto en este mensaje como en el anterior, no pretendo ni doy lugar a ello, para ofender a nadie, si no econtrar diversidad de opinión y ejemplos o soluciones a los problemas que planteo. Mi intención es encontrar una respuesta razonable que me convenza.
Atentamente,
Ángel
En primer lugar un saludo cordobésrpen, te comento algo parecido a tu compañero…no se a que viene eso de que en la vida te piden estudios universitarios ni a nada de lo que comentas. No se que es lo que habeis interpretado, pero desde luego no guarda relación con el comentario inicial.
No pongo en duda los conocimientos de licenciados ni diplomados ni van por ahí los tiros, de hecho yo tambíen en un futuro lo seré, mi intención es encotrar respuesta al problema especificado en el primer mensaje, que simplemente se basa en la pregunta de que si alguien conoce a un t.intermedio en PRL que sin titulación universitaria, este ejerciendo su función, tal y como manda la ley 31/1995 en el R.D 39/1995.
Quiero añadir sin animo de ofenderte, que me hace gracia que comentes que la ley es la ley y así funciona, pues te invito a que repases las normas jurídicas que te he expresado para que veas que la ley, solo esta hasta el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Un saludo.
Ángel
No termino de entenderte. Hay muchos ténicos intermedios que están trabajando desarrollando sus funciones como tales en SPP y SPA, así como cubriendo la figura de trabajador designado en múltiples empresas. Es más, en un reciente estudio de la CEOE se estimaba que por cada técnico superior contratado en trabajos de prevención existían 4 técnicos intermedios.
Yo soy técnico intermedio y en la empresa para la que trabajo somos más técnicos intermedios que superiores, cumpliéndose la relación del estudio antes citado. También te digo que, contra la creencia mayoritaria, las empresas no están más interesadas en contratar a técnicos superiores para sus servicios de prevención. Un empresario quiere un buen técnico que le solucione los problemas, y como ejemplo de lo que te digo, te explico el caso de un amigo que se presentó hace cuatro años a una oferta de trabajo en una compañía multinacional que ocupa en España a 5.000 trabajadores para una plaza en la que solicitaban un técnico superior con perfil de ingeniero técnico. Mi amigo tiene una formación de maestro industrial en la rama mecánica (FP2), muchos cursos de especialización y una amplia experiencia laboral, y se presentó en la empresa mostrando su curriculum y solicitando la plaza. Tras la correspondiente entrevista, la plaza se la dieron a él y hoy ocupa el puesto de Director de Prevención estando bajo su supervisión todo el SPP de la empresa, con técnicos superiores incluidos (sorpendente, ¿verdad?)
Respecto a la especialización que comentas, quizás estés limitado para conseguir un título, pero no para adquirir los conocimientos que te propongas como meta. Mal futuro le aguarda a todo aquel profesional que se duerme en los laureles y no amplía y actualiza día a día sus conocimientos.
Saludos
Se me ha olvidado decirte que no soy diplomado ni licenciado y que en el SPP de mi empresa todos los técnicos intermedios, salvo dos, tampoco lo son.
Saludos de nuevo
Yo tambien soy técnico intermedio y hace más de cinco años que trabajo en un spa y colaborando con diferentes centros de formación.
No soy diplomada ni licenciada y nunca me encontrado con problemas para ejercer mis funciones.
Hola Angel
Creo que te equivocas, diciendo que no hay técnicos intermedios trabajando de prevencionistas, pues si que hay y muchos. Lo de la especialización de este nivel, es verdad que no existe como para los técnicos superiores, pero si puedes especializarte haciendo cursos por tu cuenta.
Por otro lado comentarte, también, que cuando salió a la luz, la Ley 31/95, y el R.D. 39/97 que la desarrolla, pretendía en muchos casos dar a cabida a un gran número de profesionales, que con un montón de experiencia en prevención se dedicaba a ella, sin tener una cualificación como tal reconocida.
Sino leete la Disposición Adicional Quinta del R.D. 39/97, que está modificada por el R.D. 780/98
Vamos a ver si te he entendido ahora.
“La jerarquía estipulada en la ley 31/1995 R.D 39/1997 art.35, 36, 37, define claramente la función de cada nivel (Sup, Inter, Básico), tal como he comentado en el primer mensaje”
Hasta aquí estamos de acuerdo
“Los técnicos intermedios sin estudios universitarios no tienen cabida en el mundo laboral, sin embargo la ley los nombra y los acredita”
Eso es una opinión tuyo, ya has leido a otros compañeros.
“por otro lado comentarte que no existe ningún apartado “legal”, en el que indique que el técnico intermedio en prevención, pueda optar por una especialidad, cuando este sea diplomado o licenciado (Ley de los centros de formación y entidades colaboradoras?)”
Aquí no te entiendo del todo bien, pero creo que quieres decir que los centros de formación dejan acceder a especialidades a los técnicos intermedios que tengan carrera y al resto no. Si es así, estás en un error. Mira yo empezé haciendo el técnico intermedio junto con gente que no tenía carrera, pero en realidad no estabamos haciendo sólo el intermedio estabamos haciendo la parte obligatoria y común del técnico superior. Esta parte obligatoria y común del técnico superior es igual al técnico intermedio pero con 30 horas más. Osea que los compañeros que no podían hacer especialidades se “comieron” 30 horas de más para sacar el intermedio.
Curso intermedio = 320 horas
Parte común de curso superior = curso intermedio + 30 horas
La ley dice que para hacer especialidades tienes que tener carrera y la parte común.
¿Qué es lo que se están inventado los centros de formación?
ver además
Anexo VI: Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel superior
El programa formativo de nivel superior constará de tres partes:
Obligatoria y común, con un mínimo de 350 horas lectivas
Entra o regístrate para ver los enlaces Hola, yo también soy intermedio y no he encontrado trabajo, siempre piden superiores, o arquitectos técnicos, bueno tu ya sabes, pero he decidido no darme por vencida y tratar de especializarme lo que más pueda, en un principio tomé un curso de riesgos eléctricos y ahora estoy empezando el de Coordinador de la Seg.y Salud en construcción, si te interesa te puedes informar en , empezó hoy y es on line.
Ojalá salga la tan esperada homologación y suerte para todos los intermedios que aún no encuentramos trabajo.
Entra o regístrate para ver los enlaces En primer lugar un saludo Antonio, estoy agradecido de que me hayas respondido, eres hasta ahora la única persona que ha respondido a lapregunta inicial de mi mensaje en el que la cuestión, es saber si es posible ejercer las funciones propias del técnico intermedio sin licenciatura o diplomatura, tu respuesta me ha aportado algo de credibilidad, junto con alguna que otra respuesta de otros compañeros.
Entiendo que mi mensaje ha creado algo de polémica por la pequeña introducción que comento, no obstante sigo teniendo serias dudas a pesar de que algunas personas se sientan molestas o en desacuerdo conmigo.
Respecto a tu respuesta quiero comentarte que como bien dices llevas 5 años de técnico intermedio y que no dispones de titulación universitaria, conserva tu empleo porque si lo pierdes, te aseguro que las cosas no són como hace 5 años. Tengo la sensación de que tu Empresa es de las pocas que respetan la ley al pie de la letra, no obstante hablando en porcentajes, reitero el contenido inicial.
Mi criterio al respecto es que las grandes empresas con SPP, ya hace muchos años que tienen la mentalidad preventiva, no por imposición, como muchas otras que lo estan implantando en la actualidad por la nueva legislacion, en estas actuales, no hay cabida para el técnico intermedio en PRL (sin titulación universitaria).
Atentamente,
Ángel
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