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Normalmente, como se hace es calculando el número total de horas no trabajadas (considerando 8 horas por jornada completa no trabajada) motivado por Accidente Laboral + Incapacidad Laboral Transitoria (baja por en efermedad común) + Permisos Retribuidos + Salidas Particulares + Visitas a Médicos de la Seguridad Social (los tres últimos se considera sólo el tiempo fuera de la empresa), y dividirlo todo por el número de real de horas trabajadas por todo el personal de la empresa. Si lo multiplicamos por 100, tendremos el %.
Divides los períodos de baja en los siguientes tramos:
hasta 15 días, de 16 a 20 días y más de 21 días.
Los separas por provincia o por centro de trabajo y aplicas la fórmula a cada uno de ellos: los de la provincia o centro x 100 y dividido por el total de la empresa.
Es un tema que también me interesa.
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