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Hola, me gustaria que me pudieran dar ejemplos prácticos de como se ha abordado la realización de evaluaciones psicosociales en diferentes empresas, especialmente en el ámbito sanitario. Se ha realizado a todos los trabajadores de la empresa o solo a departamentos donde se han detectado síntomas (bajas cortas, alto indice de depresiones, …).
Gràcias de antemano y saludos
Dado que los factores psicosociales cuentan con condiciones objetivas y subjetivas, es importante hacer evaluaciones individuales que se puedan analizar de manera colectiva por areas de trabajo, a fin de identificar ciertos factores en particular que están afectando a grupos de trabajadores. Así mismo sería importante poder asociar estas evaluaciones con indicadores de ausentismo o enfermedad entre los trabajadores evaluados.
Estimado compañero:
La LPRL dice que se evalua todo. Partir del estudio epidemiológico (vigilancia de la salud, absentismo) para pretender eximirte de evaluar determinados puestos, no va a ser admitido por los inspectores. Te sugiero entrar eny descargarte los dos pdf del apartado de riesgos psicosociales
Un saludoJavier
Entra o regístrate para ver los enlaces Yo hice un trabajo utilizando el método ISTAS21, buscalo en internet también hay una NTP, me pareció muy útil. Este método recomienda que se evalue toda la empresa, incluso tiene formularios para pequeñas y grandes empresas.
Para conocer que, quien y como debes realizar una evaluación psicosocial, debes realizar un análisis previo de la empresa para conocer un poco las características de la misma y poder así definir los objetivos. Dispones para ello de una ntp en la página del insht dónde te facilitan un pequeño cuestionario para extraer información que te permita saber para donde y por donde debes ir.
Una vez tengas claro QUE realizar es cuando debes escoger el método evaluativo a utilizar. Existen más generalistas (es decir, abordan más áreas a evaluar) y más específicos (áreas concretas), yo aconsejo estos últimos cuando ya se tenga claro el “problema” es decir que ya hayas realizado una evaluación previa.Espero haberte ayudado.
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