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Buenas tardes.
El el caso de un trabajador que tenga un accidente de trabajo con una fractura de hueso largo, por ejemplo una fractura de radio distal al caer sobre la mano derecha extendida, que siguió su tratamiento y rehabilitación en adecuada forma, con reintegro a sus labores cotidianas. Después de un año, ese trabajador sufre una nueva caída, pero extralaboralmente, y al realizar la imagenología (RX), se observa el mismo trazo de fractura que se había presentado inicialmente. Esta lesión como se debe considerar, como una lesión sin relación con el trabajo, y por tanto debería ser asistida por el sistema de salud general, aunque con la preexistencia de origen laboral, o como una complicación de la lesión generada en el accidente de trabajo inicial, aunque generada en un nuevo evento sin relación con el trabajo, y por tanto debería ser atendida por las instituciones dedicadas a los eventos derivados del trabajo (mutuas, ARL, etc).?
Que el trazo de fractura fuera el mismo, no indica un elemento de incidencia de la lesión previa, pues pudo fracturarse en otra topografía?, y se podría pensar que de no existir este antecedentes, muy posiblemente no se hubiera presentado lesión alguna?Agradezco sus comentarios.
Hola,
Desde mi punto de vista, en este caso, no se puede relacionar el daño con la actividad laboral. La nueva lesión producida no se trata de un accidente de trabajo ni relacionado con el mismo, y por lo tanto no debería de considerarse como tal.
Las conclusiones que haces tampoco se pueden determinar desde este foro. Entiendo que esa opinión la debe emitir un profesional sanitario que pueda evaluar esa situación.
Te pongo el mismo ejemplo pero al revés:
El trabajador se fracturó por primera vez en una actividad extra laboral. Un año después se fractura trabajando. En ese caso no habría duda, no?
Y yo que pensaba que después de una fractura de hueso después de curar…la parte del hueso por donde se produjo la fractura acaba siendo más fuerte que el resto… (leyenda urbana?)
En cuanto al caso en concreto no estoy seguro de si se podría considerar una “recaída” o un “agravamiento” con motivo de una lesión previa (de carácter laboral). dado el tiempo transcurrido entre una y otra y que supuestamente de la primera se “curó”…salvo argumento médico magistral al respecto, entiendo que no. O sea que la última fractura (ocurrida fuera del ámbito laboral) sería “accidente no laboral” a todos los efectos
@javir wrote:
Buenas tardes.
El el caso de un trabajador que tenga un accidente de trabajo con una fractura de hueso largo, por ejemplo una fractura de radio distal al caer sobre la mano derecha extendida, que siguió su tratamiento y rehabilitación en adecuada forma, con reintegro a sus labores cotidianas. Después de un año, ese trabajador sufre una nueva caída, pero extralaboralmente, y al realizar la imagenología (RX), se observa el mismo trazo de fractura que se había presentado inicialmente. Esta lesión como se debe considerar, como una lesión sin relación con el trabajo, y por tanto debería ser asistida por el sistema de salud general, aunque con la preexistencia de origen laboral, o como una complicación de la lesión generada en el accidente de trabajo inicial, aunque generada en un nuevo evento sin relación con el trabajo, y por tanto debería ser atendida por las instituciones dedicadas a los eventos derivados del trabajo (mutuas, ARL, etc).?
Que el trazo de fractura fuera el mismo, no indica un elemento de incidencia de la lesión previa, pues pudo fracturarse en otra topografía?, y se podría pensar que de no existir este antecedentes, muy posiblemente no se hubiera presentado lesión alguna?Agradezco sus comentarios.
Buenas tardes
Salvo que se pueda probar de algún modo que la rotura se ha producido exactamente por el mismo sitio, debido a que la zona no estaba correctamente curada, no se puede considerar un accidente laboral.
Tendríamos que ser capaz de asegurar que la rotura anterior no se había curado bien, para considerarlo como una recaída de la lesión anterior.Saludos
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